施工(gōng)单(dān)位与施工方的区(qū)别是(shì)什么(me)？施工(gōng)单位与施(shī)工(gōng)方的(de)区别在于意思(sī)不同的(de)。关于施工单位与施(shī)工方的区别(bié)是(shì)什么(me)以及(jí)施工单位与施工方的区别是什么，施工单位与施工方的(de)区别和联系(xì)，施工(gōng)单位与施(shī)工方的区别在(zài)哪，施工方和施工单(dān)位一样吗(ma)，建(jiàn)设(shè)单位和施工(gōng)方的区别等问题，农商网将为(wèi)你整理(lǐ)以下(xià)的生活(huó)知识：

施(shī)工单(dān)位可以报考监(jiān)理(lǐ)工程师吗

　　施工单位是(shì)可以报考监理工程师的。

　　施工单位是可以(yǐ)直接报考监理(lǐ)工程师的，但是报考(kǎo)监理工程(chéng)师(shī)还有(yǒu)另外(wài)的要求(qiú)，首先刽子手，刽子手念gui还是念kuai读音报(bào)考的单位(wèi)有很(hěn)大的限(xiàn)制，

　　要(yào)求(qiú)必(bì)须是工程(chéng)施工单位、工程监理单(dān)位和工程设计单位等等。监刽子手，刽子手念gui还是念kuai读音理工程师(shī)的主要任务是(shì)完成注册流程，受聘监理工程师一定要在监(jiān)理单位注册。

　　施工单位与施工(gōng)方(fāng)的区别在于意思不同。

　　施(shī)工单位又称承建单(dān)位，建筑安装工程施工单位的简称。

　　指承担基(jī)本(běn)建设(shè)工程施工(gōng)任务，具有独立组织机(jī)构并实行独立经济核算的单位。

　　在采取承发包方式(shì)进行施工时，施工单位，常被称为(wèi)乙(yǐ)方。

　　施工方是(shì)指由于项目管理的核心任(rèn)务是(shì)项目的(de)目(mù)标控制，因此按项目管理学(xué)的基本(běn)理论，没有明确目标的建设工(gōng)程不是项目管理(lǐ)的对象。

　　项目管(guǎn)理(lǐ)工(gōng)作主要在施工阶段进行，但它(tā)也(yě)涉(shè)及设计准备(bèi)阶段、设(shè)计阶段、动用前准备阶段和保修期。

　　在工程实践中，设计(jì)阶段和施工阶段往往(wǎng)是(shì)交叉的(de)，因此(cǐ)施工方的项(xiàng)目管理(lǐ)工作(zuò)也(yě)涉及设计阶段。

施工(gōng)甲(jiǎ)方乙(yǐ)方的区别(bié)

　　法律分析：1、性(xìng)质不一样；甲方代表就(jiù)是(shì)业主(zhǔ)，出钱并监督(dū)施工(gōng)的，相当于地主；施工单(dān)位是承(chéng)揽项目，负责施工的，相当于长工。

　　所以说(shuō)甲(jiǎ)方代表就是甲方，就是出钱盖房子的人这种说法是正确的。

　　2、组成不一样；甲(jiǎ)方代表是指建(jiàn)筑工程的投资方，对该工程(chéng)拥有产权。

　　甲方代表也称为业主单位或项目业主，指建设工程项目的(de)投资主体或投资者，它也是建(jiàn)设项目管理的主(zhǔ)体。

　　主要(yào)履行提出建设规划(huà)、提(tí)供建设用地和建设资(zī)金的责任。

　　施工单位是由相关专业(yè)人(rén)员组(zǔ)成的、有相应资质、进行生(shēng)产活动的企(qǐ)事业单(dān)位。

　　比(bǐ)如(rú)，甲方(fāng)代表自营工程的(de)施工队、房修队、国(guó)营(yíng)建筑公司(sī)、安(ān)装公(gōng)司、工程队、市政公(gōng)司(sī)及集体施工企业等组织(zhī)机构，都可以叫做施工单位。

　　3、 甲方代(dài)表(biǎo)与(yǔ)施(shī)工单(dān)位职(zhí)责不同。

　　施工单(dān)位对(duì)建设工程的施工(gōng)质量负责。

　　甲方代表通过(guò)招(zhāo)投标（和拍卖有相似之处(chù)）把某(mǒu)个工程发包给施工单位，签订和同，施工(gōng)单位负责(zé)把建筑按(àn)图纸修起来，竣工验收(shōu)合格后就交给建设单位，他们之间(jiān)是通过施工承(chéng)包合(hé)同规定双方的权利和义(yì)务的。

　　法律(lǜ)依据(jù)：《中华(huá)人民(mín)共和(hé)国劳动法》

　　第(dì)十六条 劳动合同(tóng)是劳动者(zhě)与用(yòng)人单位确(què)立劳动(dòng)关系、明确双方(fāng)权利和(hé)义务的(de)协议。

　　建立劳动(dòng)关系应当订立劳动合同。

　　第十七条(tiáo) 订(dìng)立和(hé)变(biàn)更劳动合(hé)同，应(yīng)当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得(dé)违反法律、行政法规的(de)规(guī)定。

　　劳动(dòng)合(hé)同依法(fǎ)订立(lì)即(jí)具有法律约束力，当事人必须履(lǚ)行劳动合同(tóng)规定(dìng)的义务。

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