如今的国产手机品(pǐn)牌最出名的当属(shǔ)华为(wèi)了，华为(wèi)这些年的(de)发展可谓是步(bù)步高升，如今(jīn)已经是全球领先(xiān)的信息与通信技术(shù)（ICT）解决方案供应商了，因此对(duì)于华为的(de)一(yī)系列(liè)举动和公(gōng)司治理(lǐ)策略大家都蛮好奇的，这其(qí)中就包括华为员(yuán)工持股方案，现在最大的股(gǔ)东是谁股权如何分(fēn)配？华为现在最大的股东是谁你或许听(tīng)说过，但华为的(de)股权是如何分配的你不一定知道吧，企(qǐ)业现在发展这么大，绝对不(bù)可能是个(gè)别人的功(gōng)劳，是很多人集体努力的结果。

华为(wèi)员工持股(gǔ)方案(àn)

华为技术有限公司成立(lì)于(yú)1987年，该公司专注于ICT领域，在电信(xìn)运营商、企业、终端和云计算等领域构筑了端(duān)到(d87的所有因数有哪些数，87的所有因数有哪些ào)端的解决(jué)方案(àn)优势，截至2016年底，华为有17多(duō)万名员工，全国工商联(lián)发布(bù)“2016中国(guó)民营(yíng)企业500强(qiáng)”榜(bǎng)单，华为以3950.09亿(yì)元87的所有因数有哪些数，87的所有因数有哪些的年营业(yè)收入(rù)成为(wèi)500强榜(bǎng)首，2019年(nián)2019中(zhōng)国民营企(qǐ)业(yè)500强发布，华为投资控(kòng)股有限公司以7212亿营收排名(míng)第(dì)一(yī)，同时华为(wèi)还获得(dé)了(le)首批2019中国品(pǐn)牌强(qiáng)国盛(shèng)典(diǎn)年度荣耀品(pǐn)牌(pái)的殊荣。

现在(zài)的(de)华为(wèi)毫无疑问是成功的，但成功(gōng)背后(hòu)到(dào)底做了哪些(xiē)努力我们也可(kě)以了解一(yī)下。华为是(shì)100%由员工持有的民营企业(yè)。股东会是公司权力机构，由工会和华为的(de)主要(yào)创(chuàng)始人兼总裁任(rèn)正非两名股东组(zǔ)成，工会履行股东职(zhí)责(zé)、行使股东权利的机构是持股员工代表会。持股员(yuán)工(gōng)代表会由全体持股员(yuán)工代(dài)表组成，代表全体(tǐ)持股员工行使有关权利(lì)，其中任正非作(zuò)为公司个人股东持有公司股份，同时也参(cān)与(yǔ)了员工持股计划。

2001年(nián)底，在总裁(cái)任正(zhèng)非的强(qiáng)力(lì)推行(xíng)下，华为公司实行员(yuán)工(gōng)持股(gǔ)改(gǎi)革(gé)：新员(yuán)工不(bù)再派发长(zhǎng)期不变一元一股的股(gǔ)票，而老员工(gōng)的(de)股票也逐(zhú)渐转化为期股，就是(shì)所谓的“虚拟受限股”。至于什么叫(jiào)虚拟(nǐ)受限(xiàn)股(gǔ)呢，这是(shì)华为投(tóu)资控(kòng)股有限公(gōng)司工会(huì)授予员工的一种特(tè)殊股票，每年华为(wèi)会(huì)根据员(yuán)工的工作水平和对公司的贡(gòng)献(xiàn)决(jué)定其获得的股(gǔ)份数(shù)。员工按(àn)照(zhào)公司当年净资产价格购买虚拟股，拥有虚拟股的员工，可(kě)以(yǐ)获(huò)得一(yī)定比例的分红。

就是这样的(de)华为员工持股方案(àn)让华(huá)为公司发展的越来越(yuè)好，公(gōng)司规定根(gēn)据内部的评(píng)价体系，员工的虚拟股每年可兑现1/4，价格是最(zuì)新的每股净资(zī)产价格，不过(guò)这项(xiàng)规定(dìng)也有很(hěn)多(duō)限制条件，比如中高层(céng)每年(nián)有兑现额度，只能每年兑(duì)现1/10，除(chú)非(fēi)离职(zhí)。并(bìng)且在(zài)离开(kāi)后，还要(yào)经历公司严格的6个月审核，确认不出现创业公司的产(chǎn)品与华为构成(chéng)同业竞争(zhēng)、没有从华(huá)为(wèi)内(nèi)部挖过墙(qiáng)角等等条件中的任何一条(tiáo)后，方可全额兑现。

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