小洲团(tuán)队(duì)娇娇(jiāo)走的原因，有想法的娇娇掌握自己的(de)职业生涯：1.木秀于林，风必(bì)摧之(zhī)。小洲团(tuán)队娇娇是小洲团队中，众多女(nǚ)生(shēng)中最优(yōu)秀的一个，甚至可以说(shuō)是(shì)唯一(yī)一(yī)个。在部分粉(fěn)丝心(xīn)目(mù)中，除了小洲(zhōu)团队娇娇，其他的都(dōu)没有看到眼(yǎn)中(zhōng)；没有了小洲团队娇娇，觉(jué)得(dé)缺少了很多，是(shì)任何(hé)其他女生都(dōu)无法弥补的，这就是小洲(zhōu)团队娇娇的不可替代性。可惜，也会形(xíng)成其他(tā)人对她的围击(jī)。

2.太过(guò)优秀(xiù)，和老板意见不同。优秀(xiù)的人总(zǒng)是如此(cǐ)，怎(zěn)么可能会久甘人下。而且有一(yī)种说法(fǎ)是小洲团(tuán)队(duì)娇娇和(hé)老(lǎo)板似乎有一些意见不合，双方有一(yī)些矛(máo)盾。很多时候热忱用来形容什么词，热忱用来形容什么事物发生(shēng)矛盾，是因为双方(fāng)的(de)想法不同，这(zhè)种想(xiǎng)法不同，往往不(bù)是谁对谁错(cuò)的(de)问题，而是(shì)听(tīng)谁的问(wèn)题。老(lǎo)板肯(kěn)定大于员工，所以自(zì)然是要听老板的，可(kě)是优(yōu)秀员工往(wǎng)往也(yě)不愿意妥协。

3.独立自(zì)主，另立门户。小洲团队娇娇一(yī)开始的时候肯(kěn)定也是(shì)需要(yào)人带的，但热忱用来形容什么词，热忱用来形容什么事物是随着小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇的慢(màn)慢成(chéng)长(zhǎng)，就(jiù)发(fā)现这个女(nǚ)孩子的(de)潜力和成长速度都是巨大(dà)的。对于这样有想法、有冲劲的员工，老(lǎo)板在喜欢同时，也会没有安全感(gǎn)，因(yīn)为可能(néng)留(liú)不住(zhù)。其实(shí)到了(le)一定的程度，如果各方面(miàn)条件成熟，为(wèi)什(shén)么不选择自立门户，自(zì)己为(wèi)自(zì)己打拼呢。

4.生命周期太短，开始转行。要知道网红(hóng)的生命周期是很短的，时刻(kè)都伴(bàn)随着一种(zhǒng)被(bèi)淘汰的恐惧(jù)感(gǎn)，也时刻都在给自己找后(hòu)路。小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇也是如此，不可(kě)能一(yī)直(zhí)当网红(hóng)，可能要(yào)转型。而(ér)且小洲(zhōu)团队娇娇的家庭条件也不错，当(dāng)网红(hóng)更多是为了娱乐，等(děng)到兴趣减淡，就想(xiǎng)要找另外一(yī)个稳定的(de)工作，或(huò)许结(jié)婚生子，回归简单的生(shēng)活。

5.继续(xù)学(xué)习，谋定而动。还有一种说法是小洲团队娇(jiāo)娇深造去了(le)，等(děng)到工作(zuò)的时(shí)候(hòu)才发(fā)现(xiàn)自己掌握的知(zhī)识是远(yuǎn)远不(bù)够的，以前学习(xí)的知识也不够系统和(hé)扎(zhā)实，为了能够(gòu)让自(zì)己未来更具有竞争力(lì)，小洲(zhōu)团队娇娇在这个时候选择学习。在这个时候选(xuǎn)择学习，可以说要放弃(qì)很多的(de)东西，小洲团队娇娇一定(dìng)是下(xià)了很大(dà)的决心。

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