如今的国产手机品牌(pái)最出(chū)名(míng)的当(dāng)属华为了(le)，华(huá)为这(zhè)些年的发展可谓(wèi)是步步高(gāo)升，如今已经是全球领先的信息与通信技(jì)术(shù)（ICT）解决方案供(gōng)应商(shāng)了，因此(cǐ)对于华为(wèi)的一系(xì)列举动和公司治理策略(lüè)大(dà)家都蛮好奇的，这其中就包括华为员工持股方案，现在最大的股东是谁股权如(rú)何(hé)分配？华为(wèi)现在(zài)最大的股东(dōng)是谁你或许听(tīng)说过，但华为的(de)股权是如何分配的(de)你不一定(dìng)知道吧，企业现在发展这(zhè)么大，绝对不可能是个别人的(de)功劳(láo)，是很(hěn)多(duō)人集体努力的结果。

across 和 cross的区别，cross和across区别和用法align="center">
华为员工(gōng)持股方(fāng)案

华为技(jì)术有限(xiàn)公司成立于1987年，该公司专注于ICT领域，在电信(xìn)运(yùn)营商(shāng)、企业、终端和云(yún)计算等领(lǐng)域(yù)构(gòu)筑(zhù)了端到(dào)端的解决方案优(yōu)势，截至(zhì)2016年底，华(huá)为有17多万名员(yuán)工，全国工商联发(fā)布“2016中国(guó)民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营(yíng)业收入成为500强(qiáng)榜首，2019年2019中国民营企业500强发布(bù)，华为投资控股有限公司以7212亿营收排名(míng)第(dì)一，同(tóng)时华为还获得了(le)首(shǒu)批2019中(zhōng)国品牌强国(guó)盛典年(nián)度荣耀品牌(pái)的殊荣。

现在的(de)华为(wèi)毫无疑问是(shì)成功(gōng)的，但成(chéng)功背后到底做了哪(nǎ)些努力(lì)我们也(yě)可以(yǐ)了解一下。华(huá)为是100%由员工持有的民营企业(yè)。股(gǔ)东会(huì)是(shì)公司(sī)权力机构，由工会(huì)和华为的主(zhǔ)要(yào)创始(shǐ)人(rén)兼总裁任(rèn)正非两名股东组成，工会(huì)履行股(gǔ)东(dōng)职责、行使股(gǔ)东权利的机构是持(chí)股员工(gōng)代表会。持(chí)股员工代表会由(yóu)全(quán)体持股员工代(dài)表组成，代表全体持(chí)股员工行使(shǐ)有(yǒu)关权利，其中(zhōng)任正非作为公司个人股东持(chí)有公司股份(fèn)，同时也参与了(le)员工持(chí)股计划。

2001年底，在总裁任正非的强力推行下，华为公司(sī)实(shí)行员工持股改(gǎi)革：新(xīn)员工不(bù)再派(pài)发长期(qī)不变一元(yuán)一股的股票(piào)，而(ér)老员工(gōng)的(de)股(gǔ)票也逐渐转(zhuǎn)化(huà)为期股，就是(shì)所谓(wèi)的“虚拟受限股”。至于(yú)什(shén)么叫虚拟受限股呢，这是(shì)华为(wèi)投资控股有限公司工会授予员工(gōng)的一(yī)种(zhǒng)特殊股票，每年(nián)华为会根据员工(gōng)的(de)工(gōng)作水平和(hé)对公(gōng)司(sī)的贡献决定(dìng)其获得的股份数。员(yuán)工按照公司(sī)当(dāng)年净资产价(jià)格购买虚拟股，拥(yōng)有虚拟(nǐ)股(gǔ)的(de)员(yuán)工，可以获(huò)得一(yī)定比例的分红(hóng)。

就(jiù)是(shì)这(zhè)样的华(huá)为(wèi)员工持股方案让华为公司发展的(de)越来越(yuè)好，公司规定根据内部的评价体(tǐ)系(xì)，员工的虚拟股每(měi)年可兑(duì)现1/4，价格(gé)是最新的每股净(jìng)资产价(jià)格(gé)，不(bù)过(guò)这项规定也有很多限制条(tiáo)件，比(bǐ)如中(zhōng)高层每年有兑现(xiàn)额度，只(zhǐ)能每年兑现(xiàn)1/10，除非离职(zhí)。并(bìng)且在离开后，还要经历(lì)公(gōng)司严格的6个月(yuè)审(shěn)核(hé)，确(què)认不出现创(chuàng)业公司的(de)产品与华为构成同业竞争(zhēng)、没有(yǒu)从华为内部挖过墙角等等条件中的任何一条后，方(fāng)可全额兑现(xiàn)。

未经允许不得转载：绿茶通用站群 across 和 cross的区别，cross和across区别和用法