小洲团队娇娇走(zǒu)的原因，有想法(fǎ)的(de)娇娇掌(zhǎng)握自己(jǐ)的职业生涯：1.木秀于林，风必摧之。小洲团(tuán)队娇娇是小洲团队中，众多女生中(zhōng)最优(yōu)秀的一个，甚至(zhì)可(kě)以(yǐ)说是唯一(yī)一个(gè)。在部分粉丝心目中，除了小洲团队娇娇，其他的都没(méi)有看(kàn)到眼(yǎn)中；没有了小洲团(tuán)队娇娇，觉(jué)得缺少了很多，是任何(hé)其他(tā)女生都无法弥(mí)补的，这就是小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇的不可替代性。可惜，也会形成(chéng)其他人对她的围击。

2.太过(guò)优(yōu)秀(xiù)，和老板(bǎn)意(yì)见不同。优秀的人总是(shì)如(rú)此，怎么可能(néng)会(huì)久(jiǔ)甘人(rén)下(xià)。而(ér)且有一种说法是小洲团队(duì)娇娇和(hé)老板似(shì)乎有一些意见不合，双方有一(yī)些矛盾。很多时(shí)候(hòu)发生(shēng)矛(máo)盾，是因(yīn)为双方的(de)想(xiǎng)法不同(tóng)，这种想法不同(tóng)，往(wǎng)往不是谁对谁错(cuò)的问题，而是(shì)听(tīng)谁的问题。老板肯(kěn)定大于员(yuán)工，所以自然是要听老板的，可(kě)是优秀(xiù)员工往(wǎng)往也(yě)不愿意(yì)妥协。

3.独(却之不恭受之无愧是什么意思，却之不恭受之有愧是接受还是拒绝dú)立(lì)自主，另立门(mén)户。小洲团队娇娇(jiāo)一开始的时候肯(kěn)定也是需(xū)要人带的，但是随着小洲团(tuán)队娇娇的慢慢成长，就发现这个女孩子的潜力(lì)和成长速度都(dōu)是巨大的。对于(yú)这样有想法、有冲(chōng)劲的员工，老板在喜(xǐ)欢同时，也会没有安全(quán)感，因为可能留不住。其实到了一定的程度，如果各方面条(tiáo)件成熟，为(wèi)什么不选择自立门户(hù)，自己为自己(jǐ)打拼呢。

4.生命(mìng)周期(qī)太短，开始转行。要知道网红的生命周(zhōu)期是很短(duǎn)的(de)，时刻都(dōu)伴随着一种被淘汰的恐惧感，也时刻都在(zài)给自己(jǐ)找后路(lù)。小洲团(tuán)队娇娇也(yě)是如此，不可(kě)能一直当网红，可能要转型。而(ér)且小(xiǎo)洲团队娇娇的(de)家庭(tíng)条(tiáo)件也(yě)不(bù)错，当(dāng)网红(hóng)更多是为了娱乐(lè)，等到(dào)兴趣减淡(dàn)，就想要(yào)找(zhǎo)另(lìng)外一(yī)个稳定的工作，或(huò)许结婚生(shēng)子，回归简单的(de)生(shēng)活。

5.继续学(xué)习(xí)，谋定而(ér)动。还有一种说(shuō)法是小洲团队娇娇深造去了，等到(dào)工作的时候才发现(xiàn)自(zì)己(jǐ)掌握的知识是(shì)远(yuǎn)远不够的(de)，以前(qián)学习(xí)的(de)知(zhī)识(shí)也不够系统(tǒng)和扎实，为(wèi)了能够让自(zì)己未(wèi)来更具有竞争(zhēng)力，小洲团队娇娇在这个时(shí)候(hòu)选择(zé)学习(xí)。在(zài)这个时候选择(zé)学(xué)习，可以说要放弃很多的(de)东(dōng)西，小洲团队(duì)娇娇一(yī)定(dìng)是下了很(hěn)大(dà)的决心。

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