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　　其(qí)他都是骗(piàn)人的，不过也是在人才(cái)市场进行变相收费，但是(shì)要(yào)明(míng)白中(zhōng)介如果费用超过(guò)210以上(shàng)都是不合法的。

　　中南劳务派遣有限公司、广州红海人力资源有限公司和深圳市信鸿劳(láo)务派(pài)遣有限(xiàn)公司是比较(jiào)靠谱的三家劳务派遣公司。

　　扩(kuò)展(zhǎn)资料：

　　派遣工人一般从事(shì)低(dī)技(jì)能工(gōng)作(zuò)，如清洁(jié)工、保安(ān)、售货员、服务员等工作。

　　一(yī)旦劳动者年老体弱(ruò)，劳动能力下降(jiàng)，劳务派(pài)遣单位将在劳动合同期满后拒(jù)绝续订(dìng)劳动合(hé)同(tóng)。

　　国内大型(xíng)企(qǐ)业的构成基本分为三(sān)类：第一类(lèi)是固定(dìng)员工(gōng)组，待遇(yù)最(zuì)好。

　　第(dì)二类是集团直接或(huò)间接控(kòng)制的子(zi)公司(sī)或集团投资的公司，如Ele的员工，飞珠，阿里云等。

　　第三种是劳务派遣。

　　一般来说，就(jiù)是(shì)与第三方(fāng)公司签订合(hé)同，为雇主做事。

　　这与集团公(gōng)司无(wú)关(guān)，甚至工资(zī)都是由(yóu)第三方(fāng)公司支(zhī)付。

　　劳务(wù)支(zhī)付(fù)发生在劳务派遣企业与(yǔ)劳务派遣(qiǎn)企业（实际(jì)用人单位）之(zhī)间，由劳务派(pài)遣企业向劳务派遣机构支付(fù)劳(láo)务(wù)费用，由劳务派遣机(jī)构向劳动者支付劳(láo)动报酬。

　　劳务派遣起(qǐ)源(yuán)于(yú)20世纪(jì)资本主(zhǔ)义国家美国，后来又传(chuán)入法国、德国、日本等(děng)国家。

　　在20世纪90年代中国国(guó)有企业(yè)劳动制度改革中，出现了(le)以(yǐ)安置下(xià)岗职工为目的的劳务派(pài)遣，这种劳务派遣可以(yǐ)跨地区、跨(kuà)行(xíng)业进行。

　　现在的年薪通常是5－10万元。

华为三大外包公(gōng)司是哪几家？

　　华为三大外包公打死日本人犯法吗，现在打死日本人犯法吗(gōng)司是中(zhōng)南、鸿海(hǎi)、信鸿(hóng)这三家劳务派遣(qiǎn)公司(sī)。

　　中(zhōng)南：中南国际人力资源有(yǒu)限公司成立2008年07月(yuè)11日，注册地位于深圳市，经营范围包括信息咨询、企(qǐ)业管理咨询、礼仪策划(huà)念举握、商(shāng)务会(huì)议(yì)服(fú)务等。

　　鸿海：注册地位于深(shēn)圳市，经营范围包括企(qǐ)业管理咨(zī)询服务(wù)、人力资源开发与(yǔ)管理咨询、人(rén)力资(zī)源外包(bāo)服务、生(shēng)产外包(bāo)、人才(cái)推荐、国内贸易等。

　　信鸿：深(shēn)圳市信鸿劳(láo)务派遣(qiǎn)有限(xiàn)公司成立于(yú)2019年(nián)08月20日，注册(cè)地位于深圳市，经营范围包(bāo)括：企业管(guǎn)理咨询、国内贸易、劳务派遣等。

　　华为三(sān)大(dà)外包(bāo)公(gōng)司(sī)的(de)待遇(yù)

　　华(huá)为(wèi)外包(bāo)，完全没有(yǒu)归属感(gǎn)，有时候感觉都(dōu)不知道自己到底是哪(nǎ)家公司的，华为员工看外包(bāo)员(yuán)工的时候会觉得(dé)自己是高高在上的(de)，在华为办公的话会被(bèi)当(dāng)作是二等公仔(zǎi)庆民(mín)。

　　且华(huá)为工作强度大(dà)，外包也是一样的。

　　职(zhí)业发(fā)展(zhǎn)也不太(tài)看好，华为(wèi)都(dōu)是(shì)把一些很(hěn)杂重复工作量很大的事情(qíng)交给(gěi)外(wài)包做，打杂的事(shì)和(hé)脏活累活也全是答哗外(wài)包去做，真正核心的东西是不会(huì)让外包参与的。

　　由(yóu)于工作强(qiáng)度大，很少有时间能去熟悉业(yè)务(wù)知识和提升自己的技能。

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