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15个(gè)工(gōng)作日包括周六(liù)周(zhōu)日吗

　　15个工作(zuò)日(rì)不(bù)包括(kuò)周六周日的。

　　周(zhōu)六周日的话往(wǎng)后顺延,15个工作(zuò)日(rì)也就是(shì)三(sān)周的时间(jiān)。

　　每一(yī)周的法定工作日是5天,国有机关和事业单位自每(měi)周一(yī)至周(zhōu)五,周六(liù)和周日为工休日,企业单(dān)位可根据实际情况灵活安排周休息日。

15个工作日(rì)是(shì)多长时间(jiān)

　　是21天的。

　　15个工作日通(tōng)常应当是(shì)21天（含公休日6天），每周7天（只有5个(gè)工作日），三(sān)周就是15个工作(zuò)日，可以理解(jiě)为∶连(lián)续时间累(lèi)计中剔除休息日后达到(dào)15天。

　　工作日是指法律规定的(de)一(yī)昼夜内的工(gōng)作时间的时数(shù)。

　　工作日通常分(fēn)为(wèi)四种，即标准工作日，特殊条件下的缩短工作(zuò)日(rì)、延(yán)长工作日和无定时工作日。

法律依据

　　《劳动(dòng)法(fǎ)》第三十六条

　　国家实行劳动者每日工作(zuò)时间不超过八小时、平均(jūn)每周工作时间不超过四(sì)十四小时的(de)工(gōng)时制(zhì)度。

　　第四十一条(tiáo)

　　用人单位由于生(shēng)产经(jīng)营(yíng)需要，经与工会(huì)和劳动者协商后可以(yǐ)延长工作时间，一(yī)般每日不得超过一(yī)小时；因(yīn)特殊原因需要延(yán)长工(gōng)作(zuò)时间的(de)，在保障劳动者(zhě)身体健(jiàn)康的条件下延长工(gōng)作时间每(měi)日不得超(chāo)过三(sān)小时，但是(shì)每月(yuè)不得超过三十六小时。

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　　马克思(sī)认为(wèi)八小时工作制是(shì)工人(rén)阶级解放的一(yī)个必要条件，没有(yǒu)这个条件，一切进一步谋求改善工人状况和解放工人(rén)的尝试，都(dōu)将遭到失败。

　　于是在(zài)国际共运史(shǐ)上，各国工人为争取八小(xiǎo)时工作(zuò)制付出了长期努力，

　　1866年第一国际日(rì)内瓦代表大会根据马克(kè)思的(de)建议通过了《关(guān)于缩短工作(zuò)日》的决议，但远在这之前的1836年，美国《全国(guó)劳(láo)工报》就提出：我们(men)相信每日劳动八小时对于任何人(rén)都已经(jīng)太够了(le)。

　　马(mǎ)克思自己也(yě)承认：我(wǒ)们建议通过立法(fǎ)手续吧工作日限制为八小时。

　　这(zhè)种限制是(shì)美国工人的共同要求，代表大会决定将使(shǐ)它成(chéng)为全世界工人阶级的(de)共同(tóng)行动(dòng)纲领。

　　1933年，美(měi)国率先将全(quán)国标准(zhǔn)工作时间改(gǎi)为每(měi)周40小时。

　　受(shòu)此(cǐ)鼓舞，国际劳工组(zǔ)织1935年出(chū)台的(de)47号公约规(guī)定每(měi)天工作时间不能(néng)超过8小时(shí)，每周不能超过40小时，

　　但美国(guó)并不是灯塔，八(bā)小时(shí)工作(zuò)制的口号最(zuì)早起源(yuán)于英国。

　　早在1817年8月，英国空(kōng)想社会主义者罗伯特·欧文就提出了八小时工作制问题(tí)，并把它作为理想社(shè)会的(de)重(zhòng)要制度。

　　在这之后的1853年(nián)，伦敦建筑业工(gōng)人(rén)为争取八小(xiǎo)时(shí)工作制进(jìn)行了罢工，以失败告终，直到1886年5月1日，芝加哥四万多名(míng)工(gōng)人与警察发生激(jī)烈冲突，喊出八小时(shí)工作，八小时休息，八小时归自(zì)己的口号，暴力迫使当局(jú)允许工(gōng)人每天只(zhǐ)工作八小(xiǎo)时。

　　由于芝加哥大罢工(gōng)的成功，1889年7月14日召开的第二国际第一次大会上，法国代(dài)表拉文提议：把1886年5月1日美国工人争取八小时工作制(zhì)的斗争日，定为国际无产(chǎn)阶(jiē)级的共(gòng)同节日。

　　但(dàn)国(guó)际共运并(bìng)不能独揽(lǎn)功劳，人类(lèi)偷懒(lǎn)史另有一(yī)条独立脉络。

　　早在19世纪50年代(dài)中期，澳大利亚的石匠(jiàng)们就开始为争取八小(xiǎo)时工作制斗争，

　　继1849年美国加利(lì)福尼亚(yà)发(fā)现金(jīn)矿(kuàng)之后，1851年(nián)在澳大利亚也发现(xiàn)了金矿，淘金热(rè)马上(shàng)登陆(lù)澳(ào)洲，造成(chéng)澳大利亚劳动力短缺，工(gōng)作强度增加。

　　缩短工作(zuò)时间成为澳大利(lì)亚工(gōng)人们(men)关心的问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就在同(tóng)业(yè)公会的(de)框架内率先实(shí)现了八小时(shí)工作制。

　　到19世纪(jì)90年代，澳大利亚基(jī)本上实(shí)现了八小时工作(zuò)制。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休(xiū)日6天），每周7天（只有5个工作日），三周(zhōu)就(jiù)是15个(gè)工作日，可以(yǐ)理解为(wèi)∶连续(xù)时间累(lèi)计中剔除休息日后达(dá)到15天。

　　工(gōng)作日是(shì)指法律规定的一(yī)昼夜内的工(gōng)作时间的时(shí)数(shù)。

　　工作日通常分(fēn)为四种，即(jí)标准工作日，特殊条件下的缩短(duǎn)工作日、延长工作日和无定时工作日。

　　（1）标准工作(zuò)日

　　标(biāo)准(zhǔn)工作日(rì)是(shì)指由法律规(guī)定的，在正常情况(kuàng)下，一(yī)般(bān)职工所(suǒ)实行的工作日(rì)。

　　目前(qián)我(wǒ)国实行的标(biāo)准工作(zuò)日是每日不超过8小时，每周不超过44小时，平均每周工作5天半。

　　标准工作日是我(wǒ)国工时制度立法的(de)基础(chǔ)。

　　（2）特殊条件下的缩短工作日

　　特殊条件下(xià)的缩短(duǎn)工作日，是指在(zài)严重有害(hài)健康和劳动条(tiáo)件恶劣以及对女工和未成(chéng)年工(gōng)实行特殊保护的(de)条件下，少于标准(zhǔn)工作日时数的(de)工作日。

　　1、15个工作日是刨除周(zhōu)六日和节假(jiǎ)日等公休(xiū)日，是连续的(de)15天工作(zuò)日。

　　2、如果从1号周一算1-5号工作(zuò)日(rì)6.7号不(bù)算从8-12号为工作日13.14不算从15-19日为工作日，也就是说，从1号到19号(hào)周期为(wèi)15个(gè)工作日，如果(guǒ)除周末外(wài)有其他的节假日依次(cì)顺延(yán)。

　　期间开始的(de)时和日不计量在(zài)期间内，期间期满的最后一(yī)日为节假日的(de)，以节假日后的第一(yī)日为(wèi)期间期满的日(rì)子。

　　【法律依(yī)据】：《中(zhōng)华人(rén)民共和国劳动法(fǎ)》

　　第三十(shí)六条国家实(shí)行劳动者每日工(gōng)作时间不超过八小(xiǎo)时(shí)、平均每周工作时间不超过四十四小时(shí)的工时制度(dù)。

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