金融界(jiè)5月11日消息 网传浦发(fā)银行员工因不满降薪(xīn)而到上海浦(pǔ)银大厦抗议一事，引发(fā)广泛关注(zhù)。

　　据报(bào)道，另(lìng)有浦发银行的内部知情人(rén)士称(chēng)，该(gāi)事(shì)件导火(huǒ)索或(huò)系浦发信用卡中心的空中银行 （外呼） 员工要从行编转外包，引发部分(fēn)人员不满。至于浦发银行的降薪传闻，该(gāi)知情人士称(chēng)，目前内部(bù)已经整体降(jiàng)薪(xīn)两轮(lún)，高管则(zé)是年年在(zài)降。

　　值得注意的(de)是，浦(pǔ)发银行今年一季(jì)度效益出现下滑。浦发银行最新公告显示(shì)，公司一季度实现营业收入(rù)480.79亿元(yuán)，同比下降(jiàng)3.85％；税(shuì)后归属于母公司股东的(de)净利润158.31亿元，同(tóng)比下降18.35％。截(jié)至3月末，浦发(fā)银(yín)行总资产为(wèi)8.86万亿元。而(ér)在2022年，浦发银行还是唯二净利润增(zēng)幅为负增长(zhǎng)的银(一对璧人还是一双璧人呢，一对璧人什么意思yín)行，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方面，报告期末(mò)，该行后三类(lèi)不良贷(dài)款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷(dài)款率1.52％，较上(shàng)年末持平(píng)； 拨备覆(fù)盖率(lǜ)为160.78％，较(jiào)上年(nián)末上(shàng)升1.74个百(bǎi)分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得(dé)注意的(de)是(shì)，4月24日(rì)，有投资者(zhě)在投资者关系平台(tái)上向浦发(fā)银行提出，根据浦发银行2022年年(nián)报(bào)显示(shì)，该行(xíng)信用卡中(zhōng)心人(rén)数为11975人，但(dàn)其他(tā)可比同(tóng)业的信用(yòng)卡中心人数远低(dī)于(yú)此，如(rú)平(píng)安银(yín)行信用卡中心1992人、兴业(yè)银行信用卡(kǎ)中心1134人等，“请问贵司的(de)卡中(zhōng)心运营是否存在冗员，影响降本增效的现象(xiàng)，为何与同业相差这么多？”

　　公开资料显示，在同行平均薪(xīn)酬增(zēng)长的(de)背景(jǐng)下，浦发银行2022年(nián)人均薪酬小幅下(xià)降(jiàng)，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦(pǔ)发银行部分高管(guǎn)薪(xīn)酬看，2022年(nián)，行长及(jí)多(duō)数副行(xíng)长(zhǎng)薪酬(chóu)有所(suǒ)下(xià)降(jiàng)。同时，该(gāi)行2022年应付(fù)职(zhí)工薪酬(chóu)为(wèi)126.72亿元，较(j一对璧人还是一双璧人呢，一对璧人什么意思iào)2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机构(gòu)过高收入(rù)进行了(le)调(diào)整。2022年8月，财政部下发了《关于进一步加(jiā)强(qiáng)国有金(jīn)融(róng)企业财(cái)务(wù)管理的通知》，要求优(yōu)化薪(xīn)酬分配结构，未来将更多向一线人员倾斜，同时建立健(jiàn)全(quán)薪(xīn)酬分(fēn)配(pèi)延(yán)期支付和追责追薪机制。

　　对此，浦发银行(xíng)表示，网(wǎng)传图片系两(liǎng)起独立事件(jiàn)。其一(yī)，网传子公司一员(yuán)工薪酬(chóu)下调是因(yīn)其本人(rén)业(yè)绩考(kǎo)核不(bù)佳所致，经沟通，目前该员工已对上述(shù)调(diào)整表示(shì)理解。其二，网传集体事件的图片，系一业务外(wài)包公司与所属员工(gōng)之间(jiān)存在劳(láo)动(dòng)纠纷所致，目(mù)前该外(wài)包公司正与员工沟(gōu)通解决。

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