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国税局一个公务员(yuán)的工资是多少，国税局(jú)一个公务员(yuán)的工(gōng)资是多少一个月

　　公务(wù)员职位(wèi)按职位的性质(zhì)、特点和管(guǎn)理需(xū)要(yào)，划分(fēn)为综合(hé)管理(lǐ)类、专业技术类和(hé)行政执法(fǎ)类等类别。

　　国务院根据(jù)《中华人(rén)民共和国(guó)公(gōng)务员(yuán)法》，对于其职位特殊性，需单独(dú)管理的(de)，可增(zēng)设其(qí)他职位类别。

　　人力资源和社会(huì)保障部2018年5月21日发布的《2016年度人力资(zī)源和社会保(bǎo)障事业发展统计公(gōng)报》显示，截(jié)至2016年底相对评价和绝对评价区别举例，相对评价和绝对评价区别举例现代教育技术(dǐ)，全国共有公务员719万人。

　　工资(zī)构(gòu)成：

　　2006年，公(gōng)务员基本工资构成(chéng)由(yóu)原有(yǒu)的职务(wù)工(gōng)资、级别工资、基础(chǔ)工资和工龄工资(zī)四项(xiàng)调整(zhěng)为职务(wù)工资(zī)和级别工(gōng)资两项，取消基础工(gōng)资和工(gōng)龄(líng)工资。

　　职(zhí)务工资(zī)：主(zhǔ)要(yào)体(tǐ)现(xiàn)公务(wù)员的工作(zuò)职责大小。

　　一个(gè)职务对应一个工资标准，领导职(zhí)务和相当职务层次的非领导职务(wù)对(duì)应(yīng)不(bù)同(tóng)的工资标准。

　　公(gōng)务员按所任职(zhí)务执行(xíng)相(xiāng)应的职务工资标准。

　　级别工资：主要体(tǐ)现(xiàn)公(gōng)务员的工作实绩和(hé)资(zī)历。

　　公务员的级别由原有的15个调整为(wèi)27个，取消(xiāo)现行级别。

　　每一职务层次对应若干(gàn)个(gè)级(jí)别(bié)，每(měi)一级别设若干个工资档次。

　　公(gōng)务(wù)员(yuán)根据所任职务、德才表现、工作(zuò)实(shí)绩和资历确(què)定级别(bié)和级别工资档次，执行(xíng)相(xiāng)应的级别工资标准。

国(guó)税局公务员(yuán)工(gōng)资待遇

　　国考税务局的(de)待遇是还不错的(de)，以湖北武汉一个公务员的(de)网晒工资为例，年薪(xīn)在(zài)9万(wàn)左(zuǒ)右:

　　从(cóng)基(jī)本收(shōu)入这(zhè)部(bù)分来看:

　　转(zhuǎn)正后(hòu)每个月工资大约在1500-1600元之(zhī)间(jiān)，取平均(jūn)值，而(ér)公务员发13个(gè)月工资，所(suǒ)以这(zhè)样来(lái)算一年薪资在20180元;每个月(yuè)公(gōng)积金是(shì)250元(yuán)、奖金3000元。

　　第一年(nián)的试用期基本收入合计三万五(wǔ)元(yuán)，转正(zhèng)后每年的基本收入(rù)合计五万九元(yuán)左右。

　　从(cóng)补贴收(shōu)入这(zhè)方面(miàn)来看:

　　补贴这块在试用(yòng)期和(hé)转正后(hòu)基本是没(méi)有(yǒu)差别(bié)的，大致包括:每个(gè)月有饭贴300元，每个季(jì)度有车贴500元，元旦(相对评价和绝对评价区别举例，相对评价和绝对评价区别举例现代教育技术dàn)、春节、五一、十一这四大节日每个(gè)节日的过节(jié)费是2000元，在每年(nián)的七到九月会每月发高温费(fèi)500元，每年还有旅游费(fèi)(报销(xiāo))2000元、健身费(报销)1500-2000元，全数(shù)源帆(fān)年全勤奖6000元，总计补贴(tiē)两万五元左右。

　　从非(fēi)现金(jīn)福利(lì)这部分(fēn)来(lái)看(kàn):

　　非现金福利主裂(liè)宽要是单位会不定(dìng)期充值的(de)联(lián)华超市购物(wù)卡，餐饮卡相对评价和绝对评价区别举例，相对评价和绝对评价区别举例现代教育技术，牛奶票等(děng)，一(yī)年(nián)大概有6000元左右。

　　最终，薯(shǔ)雹年收(shōu)入总合计(jì):9万(wàn)元左右。

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