金(jīn)融(róng)界5月11日消息 网传浦(1km等于多少米 1km是不是1公里pǔ)发银(yín)行员工(gōng)因不满降薪(xīn)而到(dào)上海浦银大(dà)厦抗(kàng)议一(yī)事，引(yǐn)发广泛关(guān)注。

　　据报道，另有浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)的内部知(zhī)情人士称(chēng)，该事件导(dǎo)火索(suǒ)或系浦发信用卡中心的空(kōng)中(zhōng)银(yín)行(xíng) （外呼(hū)） 员工要从行编转(zhuǎn)外(wài)包，引发(fā)部分人员(yuán)不满。至于浦发银行的(de)降(jiàng)薪传闻(wén)，该知情人士称，目前(qián)内部已经整体(tǐ)降薪(xīn)两轮，高管则是年年在降。

　　值(zhí)得注(zhù)意的是，浦发银行(xíng)今(jīn)年一(yī)季度效益(yì)出(chū)现下(xià)滑(huá)。浦发银行(xíng)最新公告显(xiǎn)示，公(gōng)司一(yī)季度实现营业收入480.79亿(yì)元(yuán)，同比(bǐ)下(xià)降3.85％；税(shuì)后归属(shǔ)于母公司(sī)股东的净利润158.31亿元，同(tóng)比下降(jiàng)18.35％。截至3月末，浦发银行总(zǒng)资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发(fā)银行还是唯(wéi)二净(jìng)利润增幅为负增长的银行，同比下(xià)滑3.46％至(zhì)511.71亿(yì)元。

　　资产质量方面，报(bào)告期末，该(gāi)行后三类不良贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良(liáng)贷(dài)款率1.52％，较上年末持平； 拨备(bèi)覆盖(gài)率为160.78％，较上年末上升1.74个百(bǎi)分点(diǎn)； 贷款拨备率2.44％。

　　值得(dé)注意的是，4月24日，有投资者在投资(zī)者关系平台(tái)上向浦发(fā)银行提出，根据浦发银行2022年(nián)年报显示，该行信用卡(kǎ)中心(xīn)人数为11975人(rén)，但其他可比(bǐ)同业(yè)的信用卡中心人数远(yuǎn)低(dī)于(yú)此，如平安银(yín)行信用卡中心1992人、兴业银行信(xìn)用卡中(zhōng)心1134人(rén)等，“请问贵司的卡中心运营(yíng)是否存在冗员，影响降本增效的现象(xiàng)，为何(hé)与(yǔ)同(tóng)业相差这么多？”

　　公开资(zī)料(liào)显示，在同(tóng)行平均薪酬增(zēng)长的背景下，浦(pǔ)发银(yín)行2022年人均(jūn)薪酬小幅下降(jiàng)，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万(wàn)元。另从浦发银(yín)行部分(fēn)高管薪酬看(kàn)，2022年(nián)，行长(zhǎng)及(jí)多数副行长薪酬有所下(xià)降。同时，该行2022年应付(fù)职工薪酬为(wèi)126.72亿元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管层(céng)面(miàn)对金融机构过高收(shōu)入进行(xíng)了调整。2022年8月(yuè)，财政部(bù)下发(fā)了《关(gu1km等于多少米 1km是不是1公里ān)于(yú)进一步加强国有金融(róng)企(qǐ)业财(cái)务管(guǎn)理(lǐ)的通知》，要(yào)求优化(huà)薪酬分配(pèi)结构(gòu)，未来将更多向一(yī)线人员倾斜，同时建立健全薪(xīn)酬(chóu)分配延期支付和追(zhuī)责追薪机制。

　　对此，浦发(fā)银行表(biǎo)示，网传图(tú)片系(xì)两起独立事件。其一(yī)，网传子公司(sī)一员工薪酬(chóu)下调是因其本人业(yè)绩考核不佳所致，经沟通，目前该员工已对上述调整表示理解。其(qí)二，网传(chuán)集体(tǐ)事件的图片，系(xì)一业(yè)务外(wài)包(bāo)公司与所属员工之间存在劳动纠纷所致，目(mù)前该外包公司正与员工(gōng)沟通解决。

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