如今的(de)国产(chǎn)手机品牌最出名的当属华为了，华为(wèi)这些年(nián)的(de)发展可600毫升等于多少斤水，800ml是多少水谓是步步高升，如(rú)今已经(jīng)是全球(qiú)领先的信息与通信技术（ICT）解决方(fāng)案供应(yīng)商了，因此(cǐ)对(duì)于华(huá)为的一系列举动和公司治理策略大家都(dōu)蛮好奇的(de)，这其中(zhōng)就包(bāo)括华为员工(gōng)持股方案，现在最大的股东是谁股(gǔ)权如何分配？华为现在最大的股东是(shì)谁(shuí)你或(huò)许听说过，但华(huá)为的股(gǔ)权是如何分(fēn)配的你不一定知道吧，企业(yè)现在发展这么(me)大，绝对不可能是个别人的功劳，是(shì)很多人集(jí)体努力的结(jié)果。

华为(wèi)员(yuán)工(gōng)持股方案

华(huá)为(wèi)技术有限公(gōng)司(sī)成立于1987年(nián)，该公(gōng)司专注(zhù)于ICT领域，在电信运营(yíng)商、企业、终端和云计算等领域(yù)构(gòu)筑(zhù)了端到端的(de)解决方案(àn)优势(shì)，截至2016年底，华为(wèi)有17多万名员(yuán)工，全国工(gōng)商联发布“2016中国民营企业500强(qiáng)”榜单(dān)，华(huá)为以3950.09亿元的年营(yíng)业(yè)收入成为(wèi)500强(qiáng)榜首，2019年2019中(zhōng)国(guó)民营企业(yè)500强发布(bù)，华为投资控股有限公司(sī)以7212亿营(yíng)收排名第一(yī)，同时华为(wèi)还获(huò)得了首批(pī)2019中国(guó)品牌强(qiáng)国盛典年度荣(róng)耀品牌的殊(shū)荣。

现在(zài)的(de)华(huá)为毫无疑(yí)问是(shì)成功的，但成(chéng)功背后到底做了哪600毫升等于多少斤水，800ml是多少水些努(nǔ)力我们(men)也可以了解一(yī)下。华为是100%由员(yuán)工持(chí)有(yǒu)的民(mín)营(yíng)企业(yè)。股东会是公司权力机构，由工会和华为的(de)主要创始(shǐ)人兼总裁(cái)任正非(fēi)两名股东组成，工会履行股东职责、行(xíng)使股东权(quán)利的机构是持(chí)股员工代(dài)表会。持股(gǔ)员(yuán)工代表(biǎo)会(huì)由全体持股员工代表组(zǔ)成，代表全体持股员工行使有(yǒu)关权利，其中任正非作为公司个人(rén)股东持有公司股份，同时也参(cān)与(yǔ)了员工持股(gǔ)计划(huà)。

2001年底，在总裁任正非(fēi)的强力推(tuī)行下，华为公司实行员工持股改(gǎi)革：新员(yuán)工不(bù)再派发长期(qī)不变一元一(yī)股的股票，而(ér)老员工的股票(piào)也逐渐转化为期(qī)股，就是(shì)所谓的“虚拟受限(xiàn)股”。至于什么叫虚拟受限股呢，这是华(huá)为(wèi)投资控股有限公(gōng)司工(gōng)会授予(yǔ)员工的一(yī)种(zhǒng)特殊股票，每年华(huá)为会根据(jù)员工的工作水(shuǐ)平(píng)和对公司的贡献决定其(qí)获(huò)得的(de)股份数。员工按(àn)照(zhào)公司(sī)当年净资产价格购买虚拟股，拥有(yǒu)虚拟(nǐ)股的员工，可以获得(dé)一定比例的分(fēn)红(hóng)。

就是这样的华为员工持股方(fāng)案让(ràng)华为(wèi)公(gōng)司发(fā)展的越来越(yuè)好，公司规(guī)定根(gēn)据(jù)内(nèi)部的评价体系，员工的虚拟(nǐ)股每年(nián)可兑现(xiàn)1/4，价格是最新(xīn)的(de)每股净资产价格，不过这项规定也有很(hěn)多限制条件(jiàn)，比如中高层每年有兑(duì)现额度，只能(néng)每年(nián)兑现(xiàn)1/10，除非离职。并且在离(lí)开后，还要经(jīng)历公司严格(gé)的6个月审核，确认不出现创业公(gōng)司的产品(pǐn)与华为构成(chéng)同(tóng)业竞争、没(méi)有(yǒu)从(cóng)华(huá)为内部挖(wā)过(guò)墙(qiáng)角等等条件中的任何一条后(hòu)，方可全(quán)额兑现。

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