2、自己身(shēn)份证明；

　　3、所在单(dān)位出具的(de)停止或许免除劳(láo)作合(hé)同的证明；

　　4、赋(fù)闲挂号及求职证明；

　　5、省级劳作保证(zhèng)行政部门规则的其他(tā)资料。

赋闲稳妥缴费年限(xiàn)怎(zěn说明方法有哪些及作用答题格式，三年级说明方法有哪些及作用)么(me)核算

　　赋闲稳(wěn)妥费 缴费时刻(kè)按单位和(hé)员工个(gè)人(rén)交纳(nà)赋闲(xián)稳妥费的(de)时(shí)刻别(bié)离累计(jì)核算。

　　 缴费满1年以上(shàng说明方法有哪些及作用答题格式，三年级说明方法有哪些及作用)的，累计缴费时刻满5个(gè)月，核定(dìng)收取赋闲稳妥金(jīn)的(de)期限为1个月。

　　 注(zhù)：赋闲人员申领(lǐng)赋闲金条件之一是赋闲前用人单位和自己现已交(jiāo)纳赋闲(xián)稳妥费满1年。

　　 依照以上方法(fǎ)核(hé)算，累计缴费时刻满5年缺乏10年，核算收(shōu)取(qǔ)期限超越18个月的，按18个月核定;累计缴费时刻10年以上，核算收(shōu)取(qǔ)期限超越(yuè)24个月的(de)，按(àn)24个(gè)月核定。

　　 也就是说，核(hé)算出来的成果为2-18个(gè)月以(yǐ)及24个月(yuè)，没有(yǒu)1、19、20、21、22、23个月(yuè)之(zhī)期限。

　　 赋闲人员从头工(gōng)作后(hòu)再(zài)次赋闲的，其收(shōu)取赋闲稳妥金的期限能够与前次赋闲应当(dāng)收取(qǔ)而未收取的赋闲稳妥金的期限兼并核(hé)算，但(dàn)最长不得超越24个月。

　　赋闲人(rén)员收取(qǔ)赋闲稳(wěn)妥金(jīn)的期限，依据赋闲(xián)人员赋闲前(qián)累计(jì)缴费时刻确认，最长(zhǎng)不得超越24个月。

　　1、累计(jì)缴费时刻满1年(nián)不满2年的(de)，收(shōu)取3个月赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)金;

　　2、累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻2年以上不满(mǎn)3年的(de)，收取6个月(yuè)赋闲稳妥金(jīn);

　　3、累(lèi)计缴费时刻3年(nián)以上不满4年的(de)，收取9个(gè)月赋闲稳妥金;

　　4、累计缴费时刻4年以上不满5年的，收取12个(gè)月(yuè)赋闲(xián)稳(wěn)妥金;

　　5、累计缴费时刻(kè)5年以上不(bù)满10年的，收(shōu)取(qǔ)18个(gè)月赋闲稳妥金;

　　6、累(lèi)计缴费时刻满(mǎn)10年以上的，收取24个月赋(fù)闲(xián)稳妥金(jīn)。

　　赋闲(xián)稳妥(tuǒ)费缴费(fèi)时刻按单位和员工(gōng)个人(rén)交纳赋闲稳(wěn)妥费的时刻(kè)别(bié)离累计核算。

　　法(fǎ)律依据:

　　《赋闲稳(wěn)妥条例》 第十七条 赋闲人员(yuán)赋闲前(qián)所在单位和自己(jǐ)依照规则累计缴费时刻(kè)满1年缺乏5年的(de)，收取赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金的期限(xiàn)最长为12个(gè)月；

　　累计缴(jiǎo)费时刻满5年缺乏10年的，收(shōu)取赋闲(xián)稳(wěn)妥金的期限最(zuì)长为18个月(yuè)；

　　累计缴费(fèi)时(shí)刻10年以上的(de)，收取赋闲稳妥金的(de)期限(xiàn)最(zuì)长(zhǎng)为24个月。

　　从头工作后，再次(cì)赋闲(xián)的，缴费时刻(kè)从头核算，收取赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金的期限能够与(yǔ)前次赋闲应收取而没有收取(qǔ)的赋闲(xián)稳妥金的期(qī)限(xiàn)兼并核算，可是最长不(bù)得(dé)超越(yuè)24个月。

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