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15个工作(zuò)日包括周六周日吗(ma)

  15个工(gōng)作日不包括周(zhōu)六周日的(de)。

  周六周日(rì)的话往后顺延,15个工作日也就是三周的(de)时(shí)间。

  每一周(zhōu)的法(fǎ)定工作日(rì)是5天,国有机关(guān)和(hé)事业单位自每周一至周五,周六和周(zhōu)日为(wèi)工(gōng)休日,企业单(dān)位可根据(jù)实际情况灵活安排周休息日。

15个工作日是(shì)多长时间

  是21天的(de)。

  15个(gè)工作日通常应当(dāng)是21天(含公休日6天),每周7天(只(zhǐ)有5个工作(zuò)日),三周就(jiù)是15个工作日(rì),可以理解为∶连续时间累计中剔除休息日后达到15天。

  工作日是(shì)指法(fǎ)律规定的一昼夜内的工作(zuò)时间的时数。

  工(gōng)作日通(tōng)常分(fēn)为四种,即标准工(gōng)作日(rì),特殊条件下的缩短工作日(rì)、延长(zhǎng)工作(zuò)日和无(wú)定时工作日。

法律依据(jù)

  《劳动法》第三(sān)十六(liù)条

  国家实行劳动者每日工作时间不超过(guò)八小时(shí)、平均每周工(gōng)作时间不超过四十四小时的工(gōng)时制度。

  第四十一(yī)条

  用人(rén)单(dān)位由于生产经营需要,经(jīng)与工会和劳动者协商后可以延长工作时间(jiān),一般每日不得超过一小时(shí);因特殊原因需要延(yán)长(zhǎng)工(gōng)作时间的(de),在保障(zhàng)劳动(dòng)者身体健康的条件下延长(zhǎng)工(gōng)作时间每日不得超过三小时,但是(shì)每月不得超(chāo)过三十六小时。

工作(zuò)日起源

  马克思认为八(bā)小时工作制是工(gōng)人(rén)阶级解放的一(yī)个(gè)必要条件,没(méi)有这个条件,一切进一(yī)步谋(móu)求改(gǎi)善工人(rén)状(zhuàng)况和解放(fàng)工人的尝(cháng)试(shì),都将遭到失(shī)败。

  于是在国际共运史上,各国工人为争取(qǔ)八(bā)小时工作制付出了(le)长(zhǎng)期努力,

  1866年第一国际日内瓦(wǎ)代表大(dà)会根据马克思的(de)建议通过(guò)了(le)《关(guān)于(yú)缩(suō)短工(gōng)作日(rì)》的决议,但(dàn)远(yuǎn)在这之前(qián)的1836年,美国(guó)《全(quán)国劳工(gōng)报》就提出:我们相信(xìn)每日劳动八小(xiǎo)时对于(yú)任何人都(dōu)已经太(tài)够了(le)。

  马克(kè)思自己也承认:我们建议通(tōng)过(guò)立法手续吧工作日限制(zhì)为(wèi)八小时。

  这(zhè)种限制是美国工人的共同(tóng)要碳酸银是不是沉淀 碳酸银在水中是沉淀吗求,代(dài)表大会(huì)决定(dìng)将使它成为全世界工人阶级的共同行动纲领。

  1933年,美国(guó)率(lǜ)先将全(quán)国标(biāo)准工(gōng)作时间(jiān)改为每(měi)周40小时。

  受此鼓舞,国(guó)际劳工组织1935年出台的47号公约规定(dìng)每天(tiān)工作时间不(bù)能(néng)超过(guò)8小时,每周不(bù)能超过40小(xiǎo)时,

  但美国(guó)并(bìng)不是(shì)灯塔,八(bā)小时工作制的口(kǒu)号(hào)最(zuì)早起源于英国。

  早在1817年8月,英国空想社会主义者罗伯特·欧文(wén)就提出了八(bā)小时工(gōng)作制问题,并把它作为理想社会的重要(yào)制度(dù)。

  在(zài)这之(zhī)后的1853年,伦(lún)敦建筑业工人(rén)为争取八(bā)小时工作制进(jìn)行了罢(bà)工,以(yǐ)失败(bài)告终,直(zhí)到1886年(nián)5月1日,芝加哥四万多(duō)名(míng)工(gōng)人与(yǔ)警(jǐng)察(chá)发生激烈冲突,喊出八小时工作(zuò),八(bā)小时(shí)休息,八小时归自(zì)己的口号(hào),暴(bào)力迫使当局允许工人每天只工作八小时(shí)。

  由于芝加哥大(dà)罢工的(de)成(chéng)功,1889年7月14日(rì)召开的第二国际第一次大会上,法国代表(biǎo)拉(lā)文提议(yì):把1886年5月1日美国(guó)工人争取(qǔ)八小时工(gōng)作制的斗争日,定为国际无产(chǎn)阶级的(de)共同节日。

  但国际共运并不(bù)能独揽(lǎn)功劳,人类偷懒史另有(yǒu)一条独立脉络。

  早在(zài)19世纪50年(nián)代中期,澳大利亚的石(shí)匠(jiàng)们(men)就开始为(wèi)争取八小时工(gōng)作制斗争,

  继1849年美国加(jiā)利福尼(ní)亚发现(xiàn)金矿之后,1851年在澳大利亚也发现了金矿,淘金热马上登(dēng)陆澳(ào)洲,造(zào)成澳大利亚劳动(dòng)力短(duǎn)缺,工(gōng)作(zuò)强度(dù)增加(jiā)。

  缩(suō)短(duǎn)工作时(shí)间(jiān)成为(wèi)澳大利亚(yà)工人们关(guān)心的问题。

  1855年,澳(ào)大利亚(yà)的石匠们就在同业(yè)公会的框架内率先实现了八小时(shí)工作制。

  到19世纪90年代(dài),澳大利亚(yà)基(jī)本上实现了八(bā)小时工作制。

15个(gè)工作日是多久

  21天。

  15个工作日通常(cháng)应当是21天(tiān)(含(hán)公(gōng)休日6天),每周(zhōu)7天(只有5个工作日),三周(zhōu)就是(shì)15个工(gōng)作(zuò)日,可以理解(jiě)为∶连(lián)续时间(jiān)累计中剔除休息日(rì)后达到15天。

  工作日是指法律规定(dìng)的一昼夜内的工作时间的时数。

  工(gōng)作日(rì)通常分为四(sì)种,即标准工作日(rì),特殊条件下的缩短工作日、延长工(gōng)作日和无定时(shí)工作日。

  (1)标准工(gōng)作日

  标准工作日是指由法律规定的,在(zài)正常(cháng)情(qíng)况(kuàng)下,一般职工(gōng)所实(shí)行的工(gōng)作(zuò)日。

  目前(qián)我国(guó)实行的标准(zhǔn)工(gōng)作日是每(měi)日不超过8小时,每周不超(chāo)过(guò)44小时,平(píng)均每周(zhōu)工作5天半。

  标(biāo)准工作(zuò)日是我国工(gōng)时制(zhì)度立法(fǎ)的基(jī)础。

  (2)特(t碳酸银是不是沉淀 碳酸银在水中是沉淀吗è)殊(shū)条件下的缩(suō)短工作日

  特殊条(tiáo)件下的缩短(duǎn)工(gōng)作日,是指在严重有害(hài)健(jiàn)康和劳动条(tiáo)件(jiàn)恶劣(liè)以及对女工和(hé)未成年工实行特殊保护的条(tiáo)件下,少(shǎo)于(yú)标准工(gōng)作日时数的工作(zuò)日。

  1、15个工作(zuò)日是刨除周六日和(hé)节假日等公休日,是(shì)连续的15天(tiān)工作日(rì)。

  2、如果(guǒ)从(cóng)1号周一(yī)算1-5号(hào)工作日6.7号不算(suàn)从8-12号(hào)为工作日(rì)13.14不算从15-19日(rì)为工作(zuò)日(rì),也就是说,从1号到19号周期为(wèi)15个工作日,如(rú)果除(chú)周末外有其(qí)他(tā)的节假日依次顺延。

  期间开始的时和日(rì)不计量(liàng)在期间内,期间期满(mǎn)的最后一日为节假(jiǎ)日的,以节假(jiǎ)日后(hòu)的第一日(rì)为期间期满(mǎn)的日子。

  【法(fǎ)律(lǜ)依(yī)据】:《中华人(rén)民共和国劳动法(fǎ)》

  第(dì)三十六条国家实行劳动者每(měi)日(rì)工(gōng)作时间(jiān)不超过(guò)八小时、平均每周工作时间不超过(guò)四十四小时(shí)的工时制(zhì)度。

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