金融(róng)界5月11日消息 网传浦发银行员工因不满降薪(xīn)而到上海浦(pǔ)银大厦抗议一事(shì)，引发广泛(fàn)关注。

　　据报道(dào)，另有浦发银行的内部知情人士称，该事件(jiàn)导火索或(huò)系浦发信用卡中心的空(kōng)中银行 （外(wài)呼） 员工1分钟前刚刚哪里发生了地震要从行编转外(wài)包，引发(fā)部分人员不满(mǎn)。至于(yú)浦发(fā)银行(xíng)的(de)降薪传闻，该知情(qíng)人士(shì)称，目前内部已经(jīng)整体(tǐ)降(jiàng)薪两轮，高管(guǎn)则是年年在降。

　　值得(dé)注意的是，浦发银行今年一季度效益出(chū)现下滑。浦发(fā)银行最新公告(gào)显示，公司一季(jì)度实(shí)现(xiàn)营业收(shōu)入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归(guī)属于母公司股(gǔ)东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月(yuè)末，浦发银行总资(zī)产(chǎn)为8.86万(wàn)亿元。而(ér)在2022年，浦发银(yín)行还是唯二净利(lì)润增幅为负增长的银行，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资(zī)产(chǎn)质量方面，报告(gào)期末(mò)，该行后三类不良贷款余额755.54亿元，较上年末增(zēng)加9.35亿元(yuán)； 不良(liáng)贷款率1.52％，较上年末持(chí)平(píng)； 拨(bō)备覆盖率为160.78％，较(jiào)上年末上升1.74个(gè)百(bǎi)分(fēn)点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注(zhù)意的是，4月24日，有投(tóu)资者在(zài)投资者关系(xì)平台上向浦发银行提出，根据浦(pǔ)发(fā)银(yín)行20221分钟前刚刚哪里发生了地震年(nián)年报显(xiǎn)示，该行信(xìn)用卡中心人数(shù)为11975人，但其他可比同业(yè)的信用卡中心人数远(yuǎn)低(dī)于此(cǐ)，如平(píng)安银行信用(yòng)卡中心1992人、兴业银行信用卡中心(xīn)1134人(rén)等，“请问贵司的卡中心运营是(shì)否存在冗员，影响降本(běn)增效(xiào)的(de)现象(xiàng)，为(wèi)何与同(tóng)业相差(chà)这么多？”

　　公开资料(liào)显示，在同行平均(jūn)薪酬增长的背景(jǐng)下，浦发银行(xíng)2022年人(rén)均(jūn)薪(xīn)酬小幅下降，由2021年(nián)的45.88万(wàn)元降至2022年的45.46万元。另从浦发银(yín)行部分(fēn)高管(guǎn)薪酬(chóu)看，2022年，行长及多数副(fù)行长薪(xīn)酬有所下(xià)降(jiàng)。同(tóng)时(shí)，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管层面对金融机构过(guò)高收(shōu)入进行了调整(zhěng)。2022年8月(yuè)，财政部下发(fā)了《关(guān)于进(jìn)一步(bù)加强国(guó)有金融企(qǐ)业(yè)财务管(guǎn)理(lǐ)的通知》，要求优化薪酬分配结构，未来将更(gèng)多向一线(xiàn)人员倾斜，同时建立健全薪酬分配延期支(zhī)付(fù)和追(zhuī)责追薪(xīn)机(jī)制(zhì)。

　　对此(cǐ)，浦发银行表示(shì)，网传图(tú)片系两起独立事件(jiàn)。其一，网(wǎng)传子公(gōng)司一(yī)员工薪酬下调是因(yīn)其本人业绩考核(hé)不佳所致(zhì)，经沟通，目前该员(yuán)工(gōng)已对上述调整表示理解。其二(èr)，网(wǎng)传集(jí)体事件的(de)图片，系一业务外包公(gōng)司与(yǔ)所属员(yuán)工之(zhī)间(jiān)存在劳动纠纷所致，目前该(gāi)外包公司正与员工沟通解决。

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