1、依照规(guī)则参与赋闲稳妥(tuǒ)，所在单位和自(zì)己(jǐ)已(yǐ)依照规则实行(xíng)缴(jiǎo)费责任(rèn)满一年(nián)以上的。

　　2、在法定劳作年纪内非因自己志愿(yuàn)中止工作的。

　　3、已按规则处理赋闲和求职挂号的。

　　收取时刻(kè)是什么

　　1、累(lèi)计(jì)缴费时刻满一年缺(quē)乏两年的(de)（收取）为(wèi)三个月。

　　2、累计缴费(fèi)时刻(kè)满两年缺乏三年的为六个月。

　　3、累计缴费时刻满三(sān)年缺(quē)乏四年的为九个月。

　　4、累(lèi)计缴费(fèi)时刻满四年缺乏五年的为十二(èr)个月。

　　5、累(lèi)计缴费时刻满五(wǔ)年缺乏(fá)七年的为十五个月。

　　6、累计缴费时刻满七年的为十六(liù)个月(yuè)。

　　今后累计缴费时刻(kè)每添加(jiā)一年，收取期限添加(jiā)一个月，最(zuì)长不超越二十四个(gè)月。

　　重庆赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金收取流程

　　1、员工停止(zhǐ成大事者必先苦其心志劳其筋骨什么意思，干大事者必先苦其心志劳其筋骨什么意思)或免除劳作(zuò)合同7日内到受理(lǐ)赋闲稳妥管理中(zhōng)心经(jīng)办组织(zhī)进行存案，并依照要求(qiú)供给停止或免除劳作合同证明及相关资料(liào)；

　　2、员工在停(tíng)止或免除(chú)劳作合同60日内到赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)管(guǎn)理中心收取单证，然后到指定(dìng)银行收取赋闲稳妥金。

　　重(zhòng)庆赋(fù)闲(xián)稳妥金(jīn)收取期限

　　1、重庆赋闲稳妥(tuǒ)金交纳满1年缺乏5年，可收(shōu)取12个月；

　　2、重(zhòng)庆赋闲稳妥金交纳满(mǎn)5年缺乏10年(nián)，可收取18个月；

　　3、重庆赋闲稳妥(tuǒ)金交纳满10年以上(shàng)，可收取(qǔ)24个(gè)月。

　　重庆(qìng)赋(fù)闲稳妥金收(shōu)取资料(liào)

　　1、《赋闲稳妥金申领(lǐng)表》；

　　2、自(zì)己身份证明；

　　3、所在(zài)单位出具的停止(zhǐ)或许免除劳作合同的证(zhèng)明；

　　4、赋闲(xián)挂(guà)号及求职证明；

　　5、省级劳作(zuò)保证行(xíng)政部(bù)门规则的(de)其他资料(liào)。

赋闲稳妥缴费年限怎么核算

　　赋闲稳(wěn)妥费 缴(jiǎo)费时刻按单(dān)位和员工(gōng)个人交纳赋闲稳(wěn)妥费的时刻别离累计(jì)核算(suàn)。

　　 缴费满1年以上(shàng)的(de)，累计(jì)缴(jiǎo)费(fèi)时刻满(mǎn)5个月，核定收取(qǔ)赋闲稳妥金的期限为1个月(yuè)。

　　 注：赋闲人员申领赋闲金(jīn)条件(jiàn)之一是赋闲前用人单位和(hé)自己现已交纳赋闲稳妥费(fèi)满1年。

　　 依照(zhào)以上方法核(hé)算，累计缴费时刻满5年缺乏(fá)10年，核算收取期限超越18个月(yuè)的(de)，按18个月核定(dìng);累计缴费(fèi)时(shí)刻10年以(yǐ)上，核(hé)算收取期限超越(yuè)24个月(yuè)的，按24个月核定。

　　 也就(jiù)是说(shuō)，核算(suàn)出来的成(chéng)果为2-18个月以(yǐ)及24个月，没(méi)有1、19、20、21、22、23个月之期限。

　　 赋闲人员(yuán)从头工作后(hòu)再次(cì)赋(fù)闲的，其收取赋(fù)闲稳妥金的期限能(néng)够与前次赋闲应当收(shōu)取而未收(shōu)取(qǔ)的赋闲稳妥金的期(qī)限兼并核算，但最长不得超越(yuè)24个月。

　　赋闲(xián)人员收取赋(fù)闲稳(wěn)妥金的(de)期限，依据赋(fù)闲人(rén)员赋闲前(qián)累计缴费时刻确认，最(zuì)长不得超越24个月。

　　1、累计缴费时刻满1年不满2年(nián)的(de)，收取3个(gè)月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　2、累(lèi)计缴费时(shí)刻2年以(yǐ)上不满3年的，收取6个月赋闲稳妥金;

　　3、累计(jì)缴费时刻3年以(yǐ)上不满4年的(de)，收取9个月(yuè)赋闲(xián)稳妥金;

　　4、累计缴费(fèi)时刻4年以(yǐ)上(shàng)不满5年的，收取(qǔ)12个月赋闲稳妥金;

　　5、累计缴(jiǎo)费时刻5年以上不满10年(nián)的，收(shōu)取18个月赋(fù)闲稳妥金;

　　6、累计缴费时刻满10年(nián)以(yǐ)上(shàng)的，收取24个月赋闲稳(wěn)妥金。

　　赋闲稳妥费缴费时刻按单位(wèi)和(hé)员工个人交纳赋闲(xián)稳妥费(fèi)的时刻(kè)别离累(lèi)计核算。

　　法律(lǜ)依据:

　　《赋闲稳妥条例》 第十七条 赋闲(xián)人员赋闲(xián)前所在单位和自(zì)己依照(zhào)规(guī)则累计缴费时刻满1年缺乏5年的，收取(qǔ)赋闲(xián)稳妥金的(de)期限(xiàn)最长为12个(gè)月(yuè)；

　　累计缴费时刻满5年缺乏(fá)10年的，收取赋闲稳妥金的期限最长(zhǎng)为18个月；

　　累计(jì)缴费时(shí)刻10年以(yǐ)上(shàng)的(de)，收取赋闲稳妥金的期限最(zuì)长为(wèi)24个(gè)月。

　　从头工作后，再(zài)次赋闲的(de)，缴(jiǎo)费时刻从(cóng)头(tóu)核算(suàn)，收取赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金的期限能够(gòu)与前次赋闲应收取而没有(yǒu)收取的赋闲稳(wěn)妥金的期限(xiàn)兼并核(hé)算，可是最长不(bù)得超越(yuè)24个月(yuè)。

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