施(shī)工单位与施工方的区别是(shì)什么？施工(gōng)单位(wèi)与施(shī)工方的区别在于意(yì)思不(bù)同(tóng)的(de)。关于施工单位与施工(gōng)方的区别是什么以及(jí)施工单位与施工方的区(qū)别是什么，施工单位与施(shī)工方的区别和联系(xì)，施(shī)工单(dān)位与(yǔ)施工方的区别在哪，施工方和施(shī)工(gōng)单位一样(yàng)吗(ma)，建设单位和施工方的区别等问题，农商网将为你整(zhěng)理以(yǐ)下的生活知识：

施(shī)工单位可以报考监理工程师吗

　　施工单(dān)位是可以报考监理工程师的。

　　施工单位是可(kě)以直接(jiē)报考监理工程(chéng)师的，但是报考监理工(gōng)程师还有(yǒu)另外的(de)要求，首(shǒu)先报考的(de)单位有很大的限(xiàn)制，

　　要求必须(xū)是工程施工单(dān)位、工程监理单(dān)位和工程(chéng)设计(jì)单位(wèi)等(děng)等。监理工(gōng)程(chéng)师的主要(yào)任务是完成注册流程，受聘监理工程师一定要在监理(lǐ)单(dān)位(wèi)注册。

施(shī)工单位(wèi)与施工(gōng)方的区别是(shì)什么

　　施工单位与(yǔ)施工方的(de)区别在于意思不(bù)同。

　　施工(gōng)单位又(yòu)称(chēng)承建(jiàn)单位(wèi)，建筑安装工程施工单位的简称(chēng)。

　　指承担基本建设工程施工(gōng)任务(wù)，具有独立组织机构(gòu)并(bìng)实行独立(lì)经济核算(suàn)的单(dān)位(wèi)。

　　在(zài)采取承(chéng)发包方式(shì)进行施工(gōng)时，施工(gōng)单位，常被称(chēng)为乙方。

　　施(shī)工方是指由于项目(mù)管理的核心任务是(shì)项(xiàng)目的目(mù)标(biāo)控制，因(yīn)此按项目管理学的基本理论，没(méi)有明确目标(biāo)的(de)建设工程不(bù)是(shì)项目管理的对象(xiàng)。

　　项目管理(lǐ)工(gōng)作主要在施工(gōng)阶段(duàn)进行，但它也涉(shè)及设计准备阶段、设计阶(jiē)段、动(dòng)用前准(zhǔn)备阶(jiē)段和保(bǎo)修(xiū)abo文是什么意思 abo文是谁发明的lor: #ff0000; line-height: 24px;'>abo文是什么意思 abo文是谁发明的期。

　　在工程实践中，设计阶段和施工阶段往往是交叉的，因此(cǐ)施工方的项目管理工作也涉及设计阶(jiē)段。

施(shī)工甲方(fāng)乙方的区(qū)别

　　法律分(fēn)析：1、性质不(bù)一样(yàng)；甲方代(dài)表就是业主，出(chū)钱并监督施工的，相(xiāng)当于地主；施工(gōng)单位是承(chéng)揽(lǎn)项目(mù)，负(fù)责施工的(de)，相当于长(zhǎng)工。

　　所(suǒ)以说甲方代表就(jiù)是(shì)甲方(fāng)，就(jiù)是出钱盖房子的人这种说法是正确的。

　　2、组成不一样；甲方代表(biǎo)是指建筑工程的投资(zī)方，对该工程拥有产权(quán)。

　　甲方代(dài)表也称为(wèi)业主单位(wèi)或(huò)项目业主，指建设工程项(xiàng)目的(de)投资主体或投资(zī)者，它也是建设项目管(guǎn)理的主体。

　　主(zhǔ)要(yào)履行提出(chū)建(jiàn)设(shè)规划(huà)、提供建设用地(dì)和建(jiàn)设资(zī)金的责任。

　　施工单位(wèi)是由相关专业(yè)人员(yuán)组(zǔ)成的(de)、有相应资质、进行生产活动的企事业单位(wèi)。

　　比如，甲方代表自营工程的施工队(duì)、房修队、国营建(jiàn)筑(zhù)公司、安装公司、工(gōng)程队、市政公司(sī)及集(jí)体施工企业等组织(zhī)机构，都可以叫做施(shī)工单位。

　　3、 甲方(fāng)代表与施工单位职责(zé)不同。

　　施工(gōng)单位对(duì)建设工(gōng)程(chéng)的施工质量负责。

　　甲方代表通(tōng)过招投标（和拍卖有相似之处）把某个(gè)工程发包(bāo)给(gěi)施工单位，签(qiān)订和同，施(shī)工单位负责把建筑按(àn)图(tú)纸(zhǐ)修起(qǐ)来，竣工验收合格后就交(jiāo)给建设单位，他(tā)们之间(jiān)是通过施工(gōng)承包(bāo)合同(tóng)规定双方的权利和义务(wù)的。

　　法律依据(jù)：《中华人民(mín)共和国(guó)劳动法》

　　第十六条(tiáo) 劳动合同是(shì)劳动(dòng)者与用人单(dān)位确立劳动关系、明确双方权利和义务的(de)协议。

　　建立劳动关系应当订立劳动合同。

　　第(dì)十七条(tiáo) 订(dìng)立和变更(gèng)劳动合同，应当(dāng)遵循(xún)平(píng)等(děng)自愿(yuàn)、协(xié)商一(yī)致的(de)原则，不得违反法(fǎ)律、行政法(fǎ)规的规定。

　　劳动(dòng)合同依(yī)法订立即具有法律约束力(lì)，当事(shì)人必须履行劳动(dòng)合同规(guī)定的义(yì)务。

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