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  选聘,读(dú)音为xuǎn pìn,汉语词语(yǔ),意思是(shì)挑选聘用。

  出(chū)自郑观应(yīng)《后序》:“各省(shěng)广(guǎng)设(shè)制造厂,选聘专门名师为之(zhī)教习。

  ”聘是一(yī)个(gè)汉字,聘请的意思,如聘任、聘用。

  还有定亲的(d乔布斯为什么把苹果给库克e)意思,如聘礼。

  造句:1、我们(men)选聘人(rén)员担任重(zhòng)要职(zhí)务(wù)时要考虑三(sān)个条件:受教(jiào)育(yù)程度,经验和(hé)业绩(jì)。

  2、任何组(zǔ)织和(hé)个人不得干预公司(sī)经理人员的正常选聘程序(xù)。

  3、建(jiàn)立和完善(shàn)选聘机制,是提高教师(shī)队伍素质(zhì)的(de)关键。

  4、公(gōng)司正在根据需要(yào)选聘管理人员。

选(xuǎn)聘和公开招聘的(de)区别是什(shén)么(me)?

  选聘和公开招聘乔布斯为什么把苹果给库克的区别是:

  1、方式不同:选聘是在(zài)招聘(pìn)岗(gǎng)位时,招聘单位要给予(yǔ)被招聘人员(yuán)一定的(de)编(biān)制,公开招聘是通过公燃(rán)迟迟开(kāi)招聘的方式(shì)选拔人才(cái),是事业(yè)单位引(yǐn)入的公平竞(jìng)争机制,把住(zhù)了人(rén)员进口关,提(tí)高了新进(jìn)人(rén)员的整体素质。

  2、人事关系不同:公(gō乔布斯为什么把苹果给库克ng)开招聘是正旦厅规的人事关系(xì),而选聘属于单位内部自主(zhǔ)的人事关(guān)系。

  3、录(lù)用流程不同:公开招聘必须(xū)要经过国考(kǎo)、省考或事业单位考试(shì)等(děng)考(kǎo)试(shì)皮李(lǐ),选聘进入编制(zhì)不用(yòng)参加笔试,直接(jiē)面试(shì)通(tōng)过就可以被录用。

  所谓公(gōng)开招聘是指企业向企(qǐ)业内外(wài)的人员(yuán)公(gōng)开宣(xuān)布招聘计划,提供一个公平竞争的机(jī)会(huì),择优(yōu)录用合格的人员担任企业内部岗位的过程。

  以(yǐ)教师公招为例,公招是政府、人力资源和(hé)社会(huì)保障局、教育(yù)局(jú)统一组织的(de)面向社会公开招聘教师的考试,公招分为笔试和面试,笔试(shì)内容(róng)以各(gè)地教育局公告(gào)为准(zhǔn),基(jī)本考教育学(xué)心理(lǐ)学,和报(bào)考学科的专(zhuān)业知识(shí)。

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