如今的国(guó)产(chǎn)手(shǒu)机(jī)品牌最出名的当属华为了，华为(wèi)这些年的发展可谓是步步高升，如今已经是全球(qiú)领先(xiān)的信(xìn)息与(yǔ)通(tōng)信技术（ICT）解决方案供应商了，因此对于(yú)华为的一系(xì)列举动(dòng)和(hé)公(gōng)司治理策(cè)略大家(jiā)都(dōu)蛮好奇的(de)，这其中就(jiù)包括(kuò)华为员(yuán)工持股(gǔ)方案，现在最大的股(gǔ)东是(shì)谁股权如何(hé)分配？华为现在最(zuì)大的股东是谁你(nǐ)或许听说过，但华为的股权(quán)是(shì)如何分(fēn)配(pèi)的你不一定知道吧(ba)，企业现在发(fā)展这么大，绝(jué)对不可能(néng)是个别人的功劳，是很多人集体(tǐ)努力的(de)结果(guǒ)。

华为员工(gōng)持股方案(àn)

华(huá)为技术(shù)有(yǒu)限公司(sī)成(chéng)立于1987年，该公司专注(zhù)于(yú)ICT领域(yù)，在(zài)电信运营商、企业、终端和云计(jì)算(suàn)等(děng)领(lǐng)域(yù)构筑了端到端的解(jiě)决方案优势，截至2016年底，华为有17多万名员工(gōng)，全国工(gōng)商联发布“2016中国民(mín)营企业500强(qiáng)”榜(bǎng)单，华为(wèi)以3950.09亿元(yuán)的年营业收(shōu)入(rù)成为500强榜(bǎng)首(shǒu)，2019年2019中国民(mín)营企业500强发布，华为投资控股有限公司(sī)以7212亿营收排名第一，同时华为还获(huò)得了首批2019中国(guó)品牌强国盛典年度荣耀品牌(pái)的(de)殊荣。

现在(zài)的华为(wèi)毫无疑问是成功的，但成功背后到底做了哪些努力我们也可以了解一下。华为是100%由员工持有的民(mín)营企业。股东会是公(gōng)司权力机(jī)构，由工会和(hé)华(huá)为的主要创(chuàng)始人兼(jiān)总裁任(rèn)正非两名(míng)股东组成，工会履行股东(dōng)职责(zé)、行使股(gǔ)东权(quán)利的(de)机构(gòu)是持股员工代表会。持(chí)股员(yuán)工代(dài)表(biǎo)会由全体持股员工代表组(zǔ)成，代表全体(tǐ)持股员工行(xíng)使有关权利(lì)，其中任正(zhèng)非作(zuò)为公(gōng)司个人股(gǔ)东(dōng)持有公司股(gǔ)份(fèn)，同(tóng)时(shí)也参与了员工持股计划。

2001年底，在总(zǒng)裁任(rèn)正非的强(qiáng)力(lì)推行下(xià)，华(huá)为公司实行员工持股改(gǎi)革(gé)：新员工不再派发长期不变夏洛的网作者是谁 夏洛的网主人公是谁一元一股的股票，而老员工的股票也逐渐转(zhuǎn)化为期股，就是所谓的(de)“虚拟受限(xiàn)股”。至于什么叫(jiào)虚拟受限(xiàn)股呢，这(zhè)是(shì)华(huá)为投资控股有限公司工(gōng)会授(shòu)予员工的(de)一种特殊股票，每(měi)年(nián)华为会(huì)根(gēn)据员工的工作水平和对(duì)公司的(de)贡献决定(dìng)其获得的(de)股份数。员工按照公司当(dāng)年净资(zī)产价格购买虚拟股，拥有虚(xū)拟股的员工，可(kě)以获得(dé)一定比例的分红。

就是这(zhè)样的华为员(yuán)工持(chí)股方案让华(huá)为公司发(fā)展的(de)越来(lái)越好，公司规(guī)定根据内部的评(píng)价(jià)体系(xì)，员工的虚拟股每年可兑现1/4，价格是最新的每股(gǔ)净资产价格，不(bù)过这项规(guī)定也有很多限制条件(jiàn)，比(bǐ)如(rú)中(zhōng)高层每年有兑(duì)现(xiàn)额度(dù)，只能每(měi)年兑现1/10，除非离职。并且在离开后，还(hái)要(yào)经历公司严格(gé)的6个月审(shěn)核(hé)，确认不出现(xiàn)创业公司的产品(pǐn)与华(huá)为构成同业竞争、没有从华为内部(bù)挖过墙角等等(děng)条件中(zhōng)的任何一条后(hòu)，方可全额兑(duì)现。

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