如今(jīn)的(de)国(guó)产手机品牌最出名的当属华为了，华为这些年的发展回复好和好的的区别在哪里，好,好的区别可谓是(shì)步步高(gāo)升，如今已经是全球领先的(de)信息与通信技术（ICT）解决(jué)方(fāng)案供应商了，因此对于华为(wèi)的一(yī)系列举动(dòng)和公司治理策略大家都蛮(mán)好奇的，这其中(zhōng)就包括华为员(yuán)工持股方案，现在最大的股(gǔ)东是(shì)谁(shuí)回复好和好的的区别在哪里，好,好的区别股权如何分配(pèi)？华为现在最大的(de)股东是谁你(nǐ)或许听说(shuō)过，但华(huá)为的股权是如何(hé)分配的你不一定知道吧(ba)，企业现在发展这么大(dà)，绝(jué)对不可能是个别人的功劳，是很多(duō)人集体努力的结果。

华为员工持股方(fāng)案

华为技(jì)术有限(xiàn)公司成立(lì)于1987年(nián)，该公司专注于ICT领域，在电信(xìn)运营(yíng)商、企业、终(zhōng)端和云计算等领(lǐng)域构筑了端到端的解决方案优(yōu)势，截至2016年底，华(huá)为(wèi)有(yǒu)17多万名员(yuán)工(gōng)，全(quán)国工商联发(fā)布“2016中(zhōng)国民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元(yuán)的年(nián)营业(yè)收入成为500强榜首，2019年2019中国(guó)民营企业500强发布，华为投资控股有限公司以7212亿营收排名(míng)第一，同时华(huá)为还获得了(le)首批2019中国品牌强国盛典年度荣耀品牌的(de)殊荣。

现在(zài)的华为毫无(wú)疑问是成功的，但成(chéng)功背后到底(dǐ)做了(le)哪些努力我们也(yě)可以了(le)解一下。华为是100%由员工持有的(de)民营企业。股东(dōng)会(huì)是公司(sī)权力机构(gòu)，由工会和华为(wèi)的主要创始(shǐ)人兼总(zǒng)裁(cái)任正非两名(míng)股(gǔ)东组成(chéng)，工会履行股东职(zhí)责(zé)、行使股东权利(lì)的机(jī)构是(shì)持股员工代表会(huì)。持股员工代表会由全体持股员工代(dài)表组成，代(dài)表全体持股员工(gōng)行使有关(guān)权利，其中任正非作为(wèi)公司个(gè)人股东(dōng)持有公司股(gǔ)份，同(tóng)时(shí)也参与了员工持股(gǔ)计划。

2001年底，在总(zǒng)裁任正(zhèng)非的强力推行下(xià)，华为(wèi)公司实行(xíng)员工持股改革：新员工(gōng)不再派(pài)发长(zhǎng)期不变一元一股的(de)股(gǔ)票，而(ér)老(lǎo)员工的股票也逐渐(jiàn)转化为(wèi)期股，就是(shì)所(suǒ)谓的“虚(xū)拟(nǐ)受限股”。至于什么叫虚拟受(shòu)限股呢，这是华(huá)为投(tóu)资控股有限公司工会授予(yǔ)员(yuán)工的一(yī)种特殊(shū)股票，每(měi)年华为(wèi)会根据员工的(de)工(gōng)作水平和(hé)对(duì)公司的贡献决定其获(huò)得的股份(fèn)数。员(yuán)工按照公司(sī)当年净资产价格购买虚(xū)拟股(gǔ)，拥有(yǒu)虚拟股(gǔ)的员(yuán)工(gōng)，可以获得一(yī)定比例的分红(hóng)。

就是这样的华(huá)为员工持股方案(àn)让华为(wèi)公(gōng)司(sī)发展的越(yuè)来越(yuè)好，公司规定根据内部的评价体(tǐ)系，员(yuán)工的虚拟股(gǔ)每(měi)年可兑现1/4，价(jià)格是最新的(de)每股净资产价格，不(bù)过这(zhè)项规定也有很多限制条件(jiàn)，比如中(zhōng)高层每年有(yǒu)兑现额度，只能(néng)每年兑现(xiàn)1/10，除非(fēi)离(lí)职(zhí)。并且(qiě)在离(lí)开后，还要经历(lì)公司严格的6个月审(shěn)核，确认不出(chū)现创业公司的产(chǎn)品与华为构成同(tóng)业竞争、没(méi)有从华为内部挖过(guò)墙角等等条件中的任何(hé)一(yī)条后(hòu)，方可全(quán)额兑现。

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