15个工作(zuò)日(rì)是多(duō)长时间？是21天的。关(guān)于15个工(gōng)作日是多长时间以及(jí)15个工作日是多长时间是多少天，7～15个(gè)工作日是多长时间(jiān)，15个工(gōng)作日(rì)是多长(zhǎng)时间呢(ne)？，15个工作(zuò)日到底是多少天(tiān)，15个工作(zuò)日是多久时间(jiān)等问题(tí)，小(xiǎo)编将(jiāng)为你(nǐ)整(zhěng)理以下(xià)的知识答案：

15个工(gōng)作(zuò)日(rì)包括周六(liù)周日吗(ma)

　　15个工(gōng)作日不包括(kuò)周六周日(rì)的。

　　周六(liù)周日的话(huà)往后顺延,15个(gè)工作日也就是(shì)三周的时(shí)间(jiān)。

　　每一周的法定工作日是5天,国有(yǒu)机关和(hé)事业单位自每周一至周(zhōu)五,周六和周(zhōu)日为工休日,企业(yè)单(dān)位(wèi)可根(gēn)据实际情况灵活(huó)安排周休息(xī)日。

15个工(gōng)作日是多长(zhǎng)时间

　　是(shì)21天的。

　　15个工作日通常(cháng)应当(dāng)是21天（含(hán)公休(xiū)日(rì)6天），每(měi)周7天（只(zhǐ)有(yǒu)5个工作(zuò)日），三周就是(shì)15个工(gōng)作日，可以理解为∶连续时间累计中剔除休(xiū)息日后达到15天。

　　工作日是指法律(lǜ)规定的一昼夜内(nèi)的工作(zuò)时间的时数。

　　工作日通(tōng)常(cháng)分为(wèi)四种，即标准工作日，特殊(shū)条件(jiàn)下的缩(suō)短工作(zuò)日、延(yán)长工作日和无定时工(gōng)作日。

法律(lǜ)依(yī)据

　　《劳动法》第三十六条

　　国家实(shí)行劳动者每日工(gōng)作时间(jiān)不超过八(bā)小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

　　第四十一条

　　用(yòng)人单(dān)位由于生产经营(yíng)需(xū)要，经与(yǔ)工会和劳(láo)动者协商后可以延(yán)长工(gōng)作时间(jiān)，一般每日(rì)不得超过一小(xiǎo)时(shí)；因(yīn)特殊原因需要延长工作时间的(de)，在保障(zhàng)劳动者身体健康(kāng)的条件(jiàn)下(xià)延长工作时间每日不(bù)得超(chāo)过三小(xiǎo)时，但是每月不得超过三十六(l远则怨近则不逊是什么意思解释，远则怨,近则不逊iù)小时。

工(gōng)作日起(qǐ)源

　　马克思(sī)认为(wèi)八小时工作(zuò)制(zhì)是工人阶级解放的一个必要条件(jiàn)，没有这个(gè)条件(jiàn)，一切进(jìn)一步谋求(qiú)改善工人状况(kuàng)和解放工人的尝试，都将(jiāng)遭到失败(bài)。

　　于是在(zài)国际共(gòng)运史上，各(gè)国工人(rén)为争取(qǔ)八(bā)小时工(gōng)作(zuò)制付出了长(zhǎng)期努(nǔ)力，

　　1866年第一国(guó)际日(rì)内瓦代(dài)表大(dà)会根据马克思的建议通过了《关(guān)于(yú)缩短(duǎn)工作日(rì)》的决(jué)议(yì)，但远在这之前的1836年，美国《全(quán)国劳工报》就提出：我们相信每日劳动八小(xiǎo)时对于任何人都已经(jīng)太够了(le)。

　　马(mǎ)克思自己也(yě)承认：我们建议通过(guò)立(lì)法手续(xù)吧工作日限(xiàn)制为八小时(shí)。

　　这种限制是美国工人(rén)的共(gòng)同要(yào)求，代表(biǎo)大会决定(dìng)将使它成为全(quán)世界(jiè)工人阶级的共同行动纲领。

　　1933年，美国率先将全国(guó)标准(zhǔn)工作时间(jiān)改为(wèi)每周40小时。

　　受此鼓舞，国际(jì)劳工组织1935年(nián)出台(tái)的(de)47号公约规定(dìng)每天工(gōng)作(zuò远则怨近则不逊是什么意思解释，远则怨,近则不逊)时间不能超过(guò)8小时，每周(zhōu)不(bù)能(néng)超过40小(xiǎo)时，

　　但美国并不是灯塔，八小时(shí)工(gōng)作(zuò)制(zhì)的口号最早起源于英(yīng)国。远则怨近则不逊是什么意思解释，远则怨,近则不逊>

　　早在1817年8月，英国空(kōng)想社会(huì)主义者(zhě)罗伯特·欧文就提出了八小(xiǎo)时工作制问题(tí)，并(bìng)把它作为理想社(shè)会的(de)重要(yào)制度。

　　在这之后的1853年(nián)，伦敦建筑业工人为争取八小时工作制(zhì)进行了罢工，以失败告终，直到(dào)1886年5月(yuè)1日，芝加哥(gē)四万多名工人与警察发生激烈冲突，喊出八小时工作，八小时休息，八小时(shí)归自己的口号，暴力迫使当局(jú)允(yǔn)许工人(rén)每天只工作八小时。

　　由(yóu)于芝加哥大(dà)罢工的成(chéng)功，1889年7月14日(rì)召开(kāi)的(de)第(dì)二国际第一(yī)次大会上，法国代表拉文提议：把1886年5月(yuè)1日(rì)美国工(gōng)人争取八小时工作(zuò)制的斗争(zhēng)日，定为国(guó)际无产(chǎn)阶级的共同(tóng)节日。

　　但国际共运并(bìng)不能独揽功劳，人类偷懒(lǎn)史(shǐ)另(lìng)有一条(tiáo)独立(lì)脉络。

　　早(zǎo)在19世纪50年代中期，澳(ào)大利亚的石匠们就(jiù)开始为争取八(bā)小时工作(zuò)制斗争，

　　继1849年(nián)美(měi)国加(jiā)利福尼亚(yà)发现金矿之后(hòu)，1851年在澳(ào)大利亚也发现了金矿，淘金(jīn)热马上(shàng)登(dēng)陆澳洲(zhōu)，造成澳大利亚劳动力短缺，工(gōng)作强度增加。

　　缩短工作时间成(chéng)为(wèi)澳(ào)大利亚工人们关(guān)心的问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就在同业公会的框架内率先实现(xiàn)了八小时工作制。

　　到19世(shì)纪(jì)90年代(dài)，澳大(dà)利亚基(jī)本上实现了八小时工作(zuò)制。

15个工作日(rì)是多久

　　21天(tiān)。

　　15个工(gōng)作日通(tōng)常应当(dāng)是21天（含公休日(rì)6天），每周(zhōu)7天（只有5个(gè)工作(zuò)日），三周就是(shì)15个工作日，可(kě)以(yǐ)理解为∶连(lián)续时(shí)间累计中剔除(chú)休息日后达到15天。

　　工作日是指法律规定的一昼夜内的工作时间(jiān)的(de)时数。

　　工作日通常分为四种，即(jí)标准工作日，特(tè)殊条件(jiàn)下(xià)的(de)缩短(duǎn)工作日、延长工作(zuò)日和无定时工(gōng)作日(rì)。

　　（1）标(biāo)准工作日

　　标准工作日是指由法律规定的，在正常(cháng)情况(kuàng)下，一(yī)般职工所实(shí)行的(de)工作日。

　　目前我国实行(xíng)的标准工作日是每日不超过(guò)8小时，每(měi)周不超过44小时，平均每周工作5天(tiān)半。

　　标准工作日是(shì)我国工时制度(dù)立法的基础。

　　（2）特殊(shū)条件下的缩短工作日

　　特殊条件下(xià)的缩短工(gōng)作(zuò)日，是指在(zài)严(yán)重有(yǒu)害健康(kāng)和劳动(dòng)条件(jiàn)恶劣以及(jí)对女工(gōng)和(hé)未成年工实行(xíng)特殊保(bǎo)护的条件下，少(shǎo)于标(biāo)准工(gōng)作日(rì)时数(shù)的工(gōng)作(zuò)日。

　　1、15个工作日(rì)是(shì)刨除周六日和节(jié)假日等公休日，是连续的15天工作日。

　　2、如果从1号周一算1-5号(hào)工作日(rì)6.7号不算从8-12号为工作日(rì)13.14不算(suàn)从(cóng)15-19日为工(gōng)作日，也就是(shì)说，从1号到19号周期为(wèi)15个工作日(rì)，如(rú)果除周末外有(yǒu)其(qí)他的节假日(rì)依次顺延。

　　期间开始的时和日(rì)不计(jì)量在期间内，期间期满的(de)最后一日为节假日的，以节假日后的第一(yī)日为(wèi)期间期满的日子(zi)。

　　【法律依据】：《中华人民共和国劳(láo)动法(fǎ)》

　　第(dì)三十六条国(guó)家(jiā)实行劳动者每日工(gōng)作(zuò)时间(jiān)不(bù)超(chāo)过八小(xiǎo)时、平均每(měi)周工作(zuò)时间不超(chāo)过四十四小时(shí)的工时(shí)制度。

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