赋闲(xián)稳妥缴(jiǎo)费时(shí)刻(kè)从头核算？其间收取(qǔ)条件是。关于(yú)赋(fù)闲稳(wěn)妥缴(jiǎo)费时刻(kè)从头(tóu)核算以及赋闲稳(wěn)妥缴(jiǎo)费时刻从头核算，赋闲稳妥(tuǒ)金收取条(tiáo)件累计(jì)缴费时(shí)刻中(zhōng)连续缴费怎样算？，重庆赋闲稳妥收(shōu)取期(qī)限，重(zhòng)庆赋闲(xián)稳妥(tuǒ)多(duō)久发放，赋闲(xián)稳妥缴费期限等(děng)问(wèn)题，农商网将为(wèi)你(nǐ)收拾以(yǐ)下(xià)的日(rì)子常识：

赋闲稳妥能(néng)够(gòu)搬运吗(ma)

　　赋闲稳妥是能(néng)够搬(bān)运的(de)。

　　赋闲稳妥(tuǒ)能够(gòu)跟着(zhe)参保人的(de)工作地进行搬运，赋闲稳妥的缴费年(nián)限累(lèi)计核算。赋闲人员原(yuán)用人单位与户籍不(bù)在同一统(tǒng)筹区域的，

　　能够(gòu)挑选(xuǎn)在原用(yòng)人单位(wèi)所在地或户籍所在地(施为什么读yi什么意思，施怎么读啊dì)享用赋闲稳妥(tuǒ)待遇。挑选在户籍所(suǒ)在地(dì)享用赋闲稳妥(tuǒ)待遇(yù)的，先到(dào)户(hù)籍(jí)所在地(dì)经办(bàn)组织开具(jù)接纳函(hán)，再(zài)到用人单(dān)位所在地依(yī)照规则处理(lǐ)赋闲稳妥(tuǒ)联系搬(bān)运手续。

赋(fù)闲稳妥缴费(fèi)时刻从头核算

　　其(qí)间收取条件是

　　1、依照(zhào)规则(zé)参与(yǔ)赋闲稳妥，所在(zài)单(dān)位和自(zì)己已依照规则实行缴费(fèi)责任满(mǎn)一年(nián)以上的。

　　2、在法定劳作年纪内非因(yīn)自己志愿中止工作的。

　　3、已施为什么读yi什么意思，施怎么读啊(yǐ)按(àn)规则(zé)处理赋闲和求职挂号的。

　　收取时刻(kè)是什(shén)么(me)

　　1、累计缴费时刻满一年缺乏两(liǎng)年的（收取(qǔ)）为(wèi)三(sān)个月。

　　2、累(lèi)计缴费(fèi)时刻满两年缺乏(fá)三年的为六个月。

　　3、累(lèi)计(jì)缴费时刻满(mǎn)三(sān)年缺乏四年的为九个月。

　　4、累计缴费(fèi)时刻满四年缺(quē)乏五年(nián)的为十(shí)二个月。

　　5、累(lèi)计缴费时刻满(mǎn)五年(nián)缺乏七(qī)年的为十五个月。

　　6、累计缴费时刻满七年的(de)为十六个月(yuè)。

　　重庆赋闲稳妥金收(shōu)取(qǔ)流程(chéng)

　　1、员工停止或(huò)免除劳(láo)作合(hé)同(tóng)7日内到(dào)受(shòu)理赋闲稳妥管理中心经办组织进行存案，并(bìng)依照(zhào)要求供(gōng)给停止或免除劳作合(hé)同证明及相关资(zī)料；

　　2、员(yuán)工在停(tíng)止或(huò)免除劳作合同60日内到赋闲稳妥管(guǎn)理中心收取(qǔ)单证，然后到指(zhǐ)定银行(xíng)收取赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金。

　　重(zhòng)庆(qìng)赋闲稳妥金收(shōu)取期限(xiàn)

　　1、重(zhòng)庆(qìng)赋闲(xián)稳妥金交纳满1年缺乏5年，可收取12个(gè)月；

　　2、重庆赋闲(xián)稳妥金交纳(nà)满5年缺(quē)乏10年，可收取18个月；

　　3、重庆赋闲稳妥金(jīn)交纳满(mǎn)10年以上，可收取24个(gè)月。

　　重(zhòng)庆赋(fù)闲稳妥金收取资料

　　1、《赋闲稳妥(tuǒ)金申领表》；

　　2、自己身(shēn)份证明；

　　3、所在单位出具的(de)停(tíng)止或许免(miǎn)除劳(láo)作合同的证明；

　　4、赋闲挂号及求职证(zhèng)明；

　　5、省级劳作(zuò)保证行(xíng)政部门规则的其他资料。

赋闲稳妥缴(jiǎo)费年(nián)限(xiàn)怎么(me)核算

　　赋闲稳妥费(fèi) 缴费时刻按单(dān)位(wèi)和(hé)员工(gōng)个(gè)人交(jiāo)纳(nà)赋闲稳妥费的时刻别离累计核算(suàn)。

　　 缴费满1年以(yǐ)上的(de)，累计(jì)缴(jiǎo)费时(shí)刻满(mǎn)5个月，核定收(shōu)取赋闲稳妥金的期限为1个月。

　　 注：赋闲人员(yuán)申(shēn)领赋闲(xián)金(jīn)条件之一是赋(fù)闲(xián)前用人(rén)单位和自己现已交(jiāo)纳赋闲稳妥费满(mǎn)1年。

　　 依照(zhào)以(yǐ)上方(fāng)法核算(suàn)，累(lèi)计缴费时刻满5年缺(quē)乏10年，核(hé)算收取期(qī)限超(chāo)越(yuè)18个(gè)月的，按18个月核定(dìng);累计缴费时刻10年以上，核算(suàn)收取期限(xiàn)超越(yuè)24个月(yuè)的，按24个月核定。

　　 也就是(shì)说，核算出(chū)来(lái)的(de)成果(guǒ)为(wèi)2-18个月(yuè)以及24个(gè)月，没(méi)有1、19、20、21、22、23个月(yuè)之期限(xiàn)。

　　 赋闲人员从(cóng)头工作后再次赋闲的，其收取赋闲稳妥金的期限能够与前次(cì)赋闲(xián)应当收取(qǔ)而(ér)未(wèi)收取的赋闲稳妥金的期(qī)限兼并核算，但最长不得超越(yuè)24个(gè)月。

　　赋闲人员收取赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金(jīn)的期限，依据赋(fù)闲人员赋闲(xián)前累计缴费时刻确(què)认，最长不得超越24个月。

　　1、累(lèi)计(jì)缴费时刻满1年不(bù)满2年的，收取3个(gè)月赋闲稳妥金(jīn);

　　2、累计缴费时(shí)刻2年以上不满3年的，收取(qǔ)6个月(yuè)赋闲稳(wěn)妥金(jīn);

　　3、累计缴费时刻3年以上不满4年(nián)的，收取9个月赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金;

　　4、累计缴费时刻(kè)4年以(yǐ)上不满5年的，收取12个月赋闲稳妥金;

　　5、累计缴费时刻5年以上不满10年(nián)的，收取18个月(yuè)赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn);

　　6、累计缴费时刻满10年以(yǐ)上(shàng)的，收取(qǔ)24个月(yuè)赋闲稳(wěn)妥金(jīn)。

　　赋(fù)闲稳(wěn)妥费缴费时刻按单(dān)位和员工(gōng)个人(rén)交纳赋(fù)闲稳妥费(fèi)的时刻别(bié)离累计核算。

　　法律依据:

　　《赋闲(xián)稳妥条例》 第十七条 赋(fù)闲人员(yuán)赋闲前所在(zài)单位和自(zì)己(jǐ)依照规则累计缴费时刻满1年(nián)缺(quē)乏5年的，收取赋闲稳妥金的期限最(zuì)长为(wèi)12个月(yuè)；

　　累(lèi)计缴费时刻满5年缺乏(fá)10年的，收取赋闲稳妥金的期限最长为18个月(yuè)；

　　累计缴费时刻(kè)10年以上的，收取赋闲稳妥金的期限最(zuì)长为24个月(yuè)。

　　从(cóng)头工作后(hòu)，再(zài)次赋(fù)闲的(de)，缴费(fèi)时(shí)刻从头(tóu)核(hé)算(suàn)，收取(qǔ)赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金(jīn)的(de)期限能够与前次赋闲(xián)应收(shōu)取而没(méi)有收取(qǔ)的(de)赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)的期限兼并核(hé)算，可是最长不得超越24个(gè)月。

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