15个工作日是(shì)多长时(shí)间？是21天的。关于15个(gè)工作日是多长时间以及15个工作(zuò)日是多长(zhǎng)时间是多少天，7～15个工作日是多长(zhǎng)时间(jiān)，15个工作日是多长时(shí)间呢(ne)？，15个(gè)工(gōng)作日到(dào)底是多(duō)少天(tiān)，15个(gè)工作日(rì)是(shì)多久时间等问题，小编将为你整理(lǐ)以下的知(zhī)识答(dá)案：

15个工作日包括周六周日吗

　　15个工作日不包括周六周日的(de)。

　　周六周(zhōu)日的话往后顺延,15个工作(zuò)日也就(jiù)是(shì)三周的(de)时间。

　　每(měi)一(yī)周的法定工作日是5天,国(guó)有(yǒu)机关和事(shì)业单位自每周一(yī)至周(zhōu)五(wǔ),周六和周日为工(gōng)休日,企业(yè)单位可根(gēn)据实际情况灵活安(ān)排(pái)周休息日。1h等于多长时间怎么算，1h等于多少时间p>

15个工作日(rì)是多(duō)长时间

　　是21天(tiān)的。

　　15个工作日通常应当是(shì)21天（含公休日6天），每周7天（只有5个工作日(rì)），三周就是15个工作日，可以理解为∶连续(xù)时间累计中剔(tī)除(chú)休息日后达(dá)到15天(tiān)。

　　工作(zuò)日(rì)是指(zhǐ)法(fǎ)律规定的一(yī)昼夜内的(de)工作时(shí)间(jiān)的时数。

　　工作日通常分为(wèi)四种，即标准工作日，特(tè)殊条件下的(de)缩短工作日、延长工作日和无定时工作日。

法律(lǜ)依据

　　《劳动法》第(dì)三十六条

　　国(guó)家实行劳(láo)动者(zhě)每(měi)日工作时间不(bù)超过八小时、平均每周工(gōng)作时间不超过四(sì)十(shí)四小时的(de)工(gōng)时制度(dù)。

　　第四十一(yī)条

　　用人单位(wèi)由于生产(chǎn)经营需(xū)要(yà1h等于多长时间怎么算，1h等于多少时间o)，经(jīng)与工会(huì)和劳动(dòng)者协(xié)商后(hòu)可以延(yán)长工作时间，一般(bān)每日不得(dé)超(chāo)过一小(xiǎo)时(shí)；因特(tè)殊原因需要延长工作时间的，在保障(zhàng)劳动者身(shēn)体健康的条件(jiàn)下延长工作(zuò)时间每日不得超过三(sān)小时(shí)，但1h等于多长时间怎么算，1h等于多少时间是(shì)每月不得超(chāo)过(guò)三十六小时。

工作日(rì)起源

　　马克思(sī)认(rèn)为八(bā)小时工作(zuò)制(zhì)是工人阶级(jí)解放的一个必要条件，没有这个条件，一切进一步谋求改善工人状(zhuàng)况(kuàng)和解(jiě)放工人(rén)的尝试，都将遭到(dào)失败。

　　于是在(zài)国际共运史上，各国工人(rén)为争取八(bā)小时工(gōng)作制付(fù)出了长期努力，

　　1866年第一(yī)国际日内瓦代表大会根据(jù)马克思的建议(yì)通(tōng)过了《关于缩短工作日(rì)》的(de)决议，但(dàn)远(yuǎn)在这(zhè)之(zhī)前的1836年，美国《全国劳工报》就提(tí)出：我们相信每日劳动八小时(shí)对于(yú)任何人都已经太够了。

　　马克思自己也承认：我们建议(yì)通(tōng)过立法(fǎ)手续吧工(gōng)作日限制为八小(xiǎo)时。

　　这种限(xiàn)制是美国工(gōng)人的共(gòng)同要求(qiú)，代(dài)表大会决定将使它成(chéng)为(wèi)全世界工人阶级(jí)的(de)共(gòng)同行动纲(gāng)领(lǐng)。

　　1933年，美国率先(xiān)将全(quán)国标准工作时间改(gǎi)为每周40小时。

　　受此(cǐ)鼓舞，国际劳工组织1935年出台(tái)的(de)47号公约规定(dìng)每天工作时间不能超过8小(xiǎo)时，每(měi)周不能超过40小时(shí)，

　　但(dàn)美国并(bìng)不是灯塔，八小时(shí)工(gōng)作(zuò)制的口号(hào)最早起源于英(yīng)国。

　　早在1817年(nián)8月，英国空想社会(huì)主义者罗伯特(tè)·欧文就提出了八小时工作(zuò)制问题(tí)，并把(bǎ)它作为理想社会的重(zhòng)要制度。

　　在这之后的(de)1853年，伦敦(dūn)建(jiàn)筑(zhù)业工人为(wèi)争取八小时工作(zuò)制(zhì)进行(xíng)了罢(bà)工(gōng)，以失败告终，直(zhí)到1886年5月1日，芝加哥四(sì)万(wàn)多名工(gōng)人与警察发生激烈冲(chōng)突(tū)，喊出八小时工作，八小时休息(xī)，八(bā)小时归自己的(de)口号(hào)，暴力迫(pò)使(shǐ)当局(jú)允(yǔn)许工(gōng)人每天只工作八(bā)小(xiǎo)时(shí)。

　　由于芝加哥大罢(bà)工的(de)成功，1889年(nián)7月14日召开的(de)第二国际(jì)第一次大会上，法国代(dài)表拉文提议：把1886年(nián)5月1日(rì)美国工(gōng)人(rén)争取八小(xiǎo)时工作制的斗争日，定为(wèi)国际无产(chǎn)阶级的共同(tóng)节日。

　　但国际共运并不能独(dú)揽功劳(láo)，人类(lèi)偷(tōu)懒史另有一条独立脉络。

　　早在19世纪50年代(dài)中期，澳大利(lì)亚的石匠们就开始为争(zhēng)取八小时工作制(zhì)斗(dòu)争，

　　继1849年美(měi)国加利福尼亚(yà)发(fā)现金矿之后(hòu)，1851年在澳大利亚也发现了金矿(kuàng)，淘金(jīn)热马上登陆澳洲，造成澳(ào)大利亚劳动力短缺(quē)，工作强度(dù)增加。

　　缩短工作时间成为(wèi)澳大利(lì)亚工(gōng)人(rén)们关(guān)心(xīn)的问题(tí)。

　　1855年，澳(ào)大利亚的石(shí)匠们就在同业公会(huì)的框架内率先实(shí)现了(le)八小时工作制。

　　到19世(shì)纪90年代，澳大利亚(yà)基本上实(shí)现了八小时工作制。

15个工作日是多久

　　21天(tiān)。

　　15个工作日(rì)通(tōng)常应当是21天（含公休日(rì)6天(tiān)），每周7天（只有5个工作日），三周就(jiù)是15个工作(zuò)日，可以理解为∶连续时间累计中剔除(chú)休息日后达到(dào)15天。

　　工作日(rì)是指法律(lǜ)规定的一(yī)昼夜内(nèi)的工(gōng)作(zuò)时间的时(shí)数(shù)。

　　工作日通常分为四种，即标(biāo)准工作日，特(tè)殊条件下的缩短工作日、延长工作日(rì)和(hé)无(wú)定时工作日。

　　（1）标准工作(zuò)日(rì)

　　标准工作日是指由法(fǎ)律规定的，在正常情(qíng)况(kuàng)下，一般职工所实行的工作日。

　　目前我国(guó)实(shí)行的(de)标准工(gōng)作(zuò)日是每(měi)日不超过8小时，每(měi)周(zhōu)不超过44小(xiǎo)时，平均每周工作5天(tiān)半。

　　标(biāo)准工(gōng)作日是(shì)我国(guó)工时制(zhì)度立法的基础。

　　（2）特殊条件下(xià)的缩短(duǎn)工(gōng)作日

　　特殊条件(jiàn)下的(de)缩(suō)短工作日，是指在严重有害健康和(hé)劳(láo)动条件恶劣(liè)以及对女工和(hé)未成年工实行特殊保护(hù)的(de)条(tiáo)件(jiàn)下，少于标(biāo)准工(gōng)作(zuò)日(rì)时数的工作日。

　　1、15个工作日是刨(páo)除周六(liù)日和节假(jiǎ)日等(děng)公休日(rì)，是(shì)连续的15天工(gōng)作日。

　　2、如果从1号周一算1-5号工(gōng)作(zuò)日6.7号不算(suàn)从8-12号为工作(zuò)日13.14不(bù)算从15-19日为工(gōng)作日(rì)，也就是说，从1号到19号(hào)周(zhōu)期为(wèi)15个工作日，如(rú)果除周末外有其(qí)他的节假日依次顺延。

　　期间开始(shǐ)的时和日不计量(liàng)在期(qī)间(jiān)内，期间期满(mǎn)的最后(hòu)一(yī)日(rì)为节假(jiǎ)日的，以节(jié)假日后的第一日为期间(jiān)期(qī)满的日子。

　　【法律(lǜ)依据】：《中华人民共和国劳动法》

　　第三十(shí)六(liù)条国家(jiā)实(shí)行劳动者(zhě)每日工作时间不超过八小(xiǎo)时、平均每(měi)周工(gōng)作时(shí)间不超过(guò)四十四(sì)小(xiǎo)时的(de)工时(shí)制度。

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