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吴亦凡还出得来吗知乎年终奖打六折，员工不愿加班了

　　互联(lián)网行业年终奖打折消息不(bù)断，知乎(hū)也(yě)未能全身而退。

　　多名知(zhī)乎内(nèi)部员工(gōng)对时代(dài)财经表示，自己和身边(biān)同事的年(nián)终(zhōng)奖按照往(wǎng)年惯例(lì)标准看，被打了6折(zhé)，还有的部门年终奖被(bèi)“折上折”。一名员工向时代财经透露，现在公司内部都(dōu)在调侃，年终奖低至3折起。

　　消息最早是在上周放出。不过，上述员工告(gào)诉时代财经，此次年终奖打折并未下发具体文件，而是逐层向下(xià)口头(tóu)通知，在上周(zhōu)日(rì)（4月23日(rì)）前全(quán)部(bù)告知完毕。4月25日，年终奖随着工(gōng)资一同(tóng)下发。

　　即便早有预期，当收到(dào)工资以及(jí)年终奖的那一刻，知乎员工李(lǐ)诚（化名(míng)）还是感到有些愤怒。据(jù)他(tā)预估，年终奖六折(zhé)后，自己(jǐ)年收入相应缩水超3万元。

　　“领导给(gěi)出的理由(yóu)是大环境(jìng)不好，但之前(qián)大环境好的时候(hòu)也没发更(gèng)多呀(ya)。”李诚愤愤不(bù)平地向时代财经表示。

　　在(zài)互联网公(gōng)司(sī)约定俗成的语境里(lǐ)，员工(gōng)们不(bù)单单盯(dīng)着每个月(yuè)的工资收入，股票期权(quán)、年(nián)终奖金、保(bǎo)险(xiǎn)等各项福利凑(còu)在一起，成为(wèi)一年薪资的总包（package）。其中，等同于数个月月薪的年(nián)终奖(jiǎng)是其中重要的组成(chéng)部分。

吴亦凡还出得来吗>　　正是因此，年终(zhōng)奖的打折让不少知乎员工开始怀(huái)疑此(cǐ)前加班“内卷”的意(yì)义。李诚告诉(sù)时代(dài)财经，在上(shàng)周得知年(nián)终奖打折的消息后，自己每(měi)天(tiān)工作(zuò)敲键盘、写文(wén)档都觉得没劲(jìn)。

　　而这(zhè)并不是他一个(gè)人的感(gǎn)受。李诚表(biǎo)示，虽然(rán)也有(yǒu)人会(huì)觉得大环(huán)境就(jiù)是这样，还是落(luò)袋(dài)为安(ān)比较重要，拿多少(shǎo)是多(duō)少(shǎo)，但大部(bù)分人(rén)还是(shì)在抱怨和吐槽。

　　在他(tā)吴亦凡还出得来吗的观察里，一个(gè)明(míng)显的变化(huà)是(shì)，公司(sī)员工加班(bān)积极性显(xiǎn)著下降。知(zhī)乎早上十点开始上班，但“大(dà)部队”一般十点半才(cái)到。下班(bān)时间就更(gèng)为明显，在普遍(biàn)加班严重的互联网行(xíng)业，准点下班的情(qíng)况(kuàng)极为罕见，一般(bān)都(dōu)要工作到(dào)晚上九、十点(diǎn)。而在得知年(nián)终奖(jiǎng)打折之后，不少同事到点就起(qǐ)身打(dǎ)卡下班。

　　知(zhī)乎不是唯一(yī)一家年终奖(jiǎng)打折的互联(lián)网公司。今年以来，腾讯、百度(dù)、滴滴、OPPO、美团、拼多(duō)多(duō)等一众(zhòng)大厂都(dōu)曾传(chuán)出年终(zhōng)奖(jiǎng)缩水的消息(xī)。

　　不过，与其他互联网公司相比，知乎所面临的盈利(lì)困境更为严峻。

　　3月22日(rì)，知乎发(fā)布2022年财报。报告显示，期(qī)内公司录得营收(shōu)36.05亿元，同(tóng)比增长21.8％；净亏损15.78亿元，同比扩大21.5％。

　　东方Choice数据(jù)显示，这已经是知乎(hū)自2019年以来(lái)连(lián)续4年录得亏损(sǔn)，累计(jì)亏(kuī)损接近44亿(yì)元(yuán)。

　　通过(guò)大量(liàng)资金投(tóu)入，知乎月活吴亦凡还出得来吗数据(jù)和平均每月付费会员(yuán)数(shù)据仍(réng)在继续保持增长。财报数(shù)据显示，2022年四季度，知乎平均每月活跃(yuè)用户（MAU）达1.007亿(yì)人(rén)，环比增加370万(wàn)人。平均每月付费会员同比增加112.5％至1300万人，付费会员数渗(shèn)透(tòu)率为12.9％。

　　亏(kuī)损不会导致知乎就(jiù)此(cǐ)破产(chǎn)。截至2022年(nián)底(dǐ)，知乎账上仍持有(yǒu)超过45亿元现金。但(dàn)在全球(qiú)经济下行的当下，烧钱(qián)换增长的故事已经不再(zài)吸引(yǐn)人。2021年中开始，知乎(hū)股价一(yī)路下跌，截至4月27日(rì)，知乎美(měi)股(gǔ)收(shōu)盘报价1.09美(měi)元/股，不足2021年顶峰时(shí)的(de)十(shí)分(fēn)之一。

　　如何扭亏为(wèi)盈，成为摆(bǎi)在知(zhī)乎面前最重要(yào)的问题(tí)之一。在2022年11月30日，知乎(hū)Q3业(yè)绩电(diàn)话交流会(huì)上(shàng)，知乎CEO周(zhōu)源指出(chū)，今年的公司战(zhàn)略是生(shēng)态第一(yī)，而这一战略意图的(de)短期目标(biāo)就是要尽(jǐn)快盈利。

　　为此，在过去一年(nián)时间(jiān)内，知(zhī)乎已经做出诸多努力(lì)。在新业务层(céng)面，知乎正在积极进军职业教(jiào)育市(shì)场(chǎng)。目前知乎已经完(wán)成对(duì)教(jiào)考平台掌上(shàng)园丁、会计(jì)在线培(péi)训(xùn)公司(sī)品职(zhí)教育，以及留学(xué)培训中介(jiè)趴(pā)趴教(jiào)育的收购。

　　财报数据显示，知乎职业培训(xùn)2022年(nián)全年收入2.48亿元，较(jiào)上(shàng)一财年同期(qī)的0.46亿元增长442％，在(zài)总收入(rù)中的占比从2021年的1.5％提升至本(běn)财年的6.9％。

　　同时，知乎也在持续通(tōng)过发力(lì)网(wǎng)文、故事类内(nèi)容，推动(dòng)盐选会员(yuán)的发展。全年付费会(huì)员收入同比增长84.1％至12.31亿(yì)元，在总收入(rù)中的占(zhàn)比从2021年的22.6％，提(tí)升至2022年度的34.1％，成为知乎最大收(shōu)入来源。3月16日，知乎还上线了一款(kuǎn)名为“盐言故事”的App，提供专(zhuān)门的(de)故事(shì)内容阅读服务。

　　而在降本增效方面，2022年(nián)内知乎(hū)曾三次传出裁(cái)员消息，涉及视频、教育(yù)、商业化等(děng)多(duō)个(gè)业务条线。财(cái)报数据显示，截至2022年底，知乎(hū)共有(yǒu)2515名员工。知(zhī)乎并未透露2021年(nián)同(tóng)期具(jù)体员工(gōng)人数，不(bù)过据界面新闻报道，知(zhī)乎在2021年最高峰(fēng)时曾达(dá)到3200人左右。

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