15个工作日是多长时间(jiān)？是21天的(de)。关于15个工作日是多长时间以及(jí)15个工作日是多长时间是多少天，7～15个工作(zuò)日是多长时(shí)间，15个工(gōng)作日是多(duō)长时间呢(ne)？，15个工(gōng)作日到底(dǐ)是(shì)多少(shǎo)天，15个工作日(rì)是多久时(shí)间等(děng)问题，小(xiǎo)编将为你整(zhěng)理以下的知(zhī)识(shí)答案：

15个(gè闺蜜说他老公特别大怎么回复，闺蜜说他老公特别大怎么安慰)工作日包括(kuò)周六周日吗

　　15个(gè)工作日不(bù)包括(kuò)周六(liù)周日(rì)的。

　　周六(liù)周(zhōu)日的话往后顺延,15个工作日也就是三周的时间(jiān)。

　　每一周(zhōu)的法定工作日是5天,国有机(jī)关和事(shì)业单位自每周一至(zhì)周五,周六(liù)和周日(rì)为工(gōng)休日,企业(yè)单位(wèi)可根据实际情况灵活安排(pái)周休息日。

15个工作日(rì)是多长时(shí)间

　　是21天的。

　　15个工作日(rì)通常应(yīng)当是21天（含公休日6天），每周7天(tiān)（只有(yǒu)5个工作(zuò)日），三周就是(shì)15个工作日，可以理解为∶连续(xù)时(shí)间累计(jì)中剔除休(xiū)息日后(hòu)达到15天。

　　工作(zuò)日是指法律规定的一昼夜内的工作时间的时数。

　　工作(zuò)日通常分为四种，即标准工作日，特殊条件(jiàn)下的缩短工作日、延长工作日和无(wú)定(dìng)时工闺蜜说他老公特别大怎么回复，闺蜜说他老公特别大怎么安慰作日。

法律依据

　　《劳(láo)动法(fǎ)》第(dì)三(sān)十六(liù)条

　　国家(jiā)实(shí)行劳动者每日工(gōng)作(zuò)时间不超(chāo)过八(bā)小(xiǎo)时、平均每周工作(zuò)时间不超(chāo)过四十四(sì)小(xiǎo)时的工时制度。

　　第四(sì)十一条(tiáo)

　　用人单位(wèi)由于生产经营需要(yào)，经与工会(huì)和劳动者协商后可以延(yán)长工作时(shí)间，一般每日不得超过(guò)一小时；因(yīn)特(tè)殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身(shēn)体健(jiàn)康(kāng)的条件(jiàn)下(xià)延长工作时间(jiān)每日不得(dé)超过三小(xiǎo)时，但(dàn)是每(měi)月不得(dé)超过三十六小时。

工(gōng)作日起源

　　马(mǎ)克思认为(wèi)八小时(shí)工作制(zhì)是工人阶级解放的一个必要条件，没有(yǒu)这个条件，一(yī)切(qiè)进一步谋(móu)求改善工(gōng)人状况和解(jiě)放(fàng)工人(rén)的(de)尝试，都将(jiāng)遭到(dào)失败(bài)。

　　于是在国际共运史上，各国工(gōng)人为争取八(bā)小时工(gōng)作制付(fù)出(chū)了长期努力(lì)，

　　1866年第一国际日内瓦代表大(dà)会根(gēn)据(jù)马克(kè)思(sī)的(de)建议(yì)通过了《关于缩短工(gōng)作日》的决议，但远在这之前的1836年，美国(guó)《全国劳工报》就(jiù)提出(chū)：我们(men)相信每(měi)日劳动八小时对于(yú)任何(hé)人(rén)都已经太(tài)够了。

　　马克(kè)思(sī)自(zì)己也承认：我们(men)建(jiàn)议(yì)通过立法手续吧工作日限(xiàn)制为八(bā)小(xiǎo)时。

　　这(zhè)种限制是美国(guó)工人的(de)共同要求，代表大会(huì)决定将使(shǐ)它(tā)成为全世(shì)界工人阶(jiē)级(jí)的共同行动纲领。

　　1933年，美(měi)国率先将全(quán)国标(biāo)准工(gōng)作时间改为每周(zhōu)40小时。

　　受此鼓舞，国(guó)际(jì)劳工组织1935年出(chū)台的47号(hào)公约规(guī)定每(měi)天(tiān)工作时(shí)间不能超过8小(xiǎo)时(shí)，每周不能超过(guò)40小(xiǎo)时，

　　但(dàn)美国(guó)并(bìng)不是灯(dēng)塔(tǎ)，八小时工作(zuò)制的口号最早起源于英国。

　　早在1817年8月，英(yīng)国空想(xiǎng)社会主义(yì)者罗伯特·欧(ōu)文就(jiù)提(tí)出(chū)了(le)八小(xiǎo)时工作制问题，并把它作(zuò)为理(lǐ)想社会的(de)重(zhòng)要制(zhì)度。

　　在这之后(hòu)的1853年(nián)，伦敦建筑业工(gōng)人为争取八小时工作制进行了罢工，以(yǐ)失败告终(zhōng)，直到1886年5月1日，芝加(jiā)哥四万(wàn)多名工(gōng)人与警察发生激烈冲突，喊(hǎn)出(chū)八小时工作，八小时休息，八小(xiǎo)时(shí)归(guī)自己(jǐ)的口号，暴力迫使(shǐ)当局允(yǔn)许工人每(měi)天只工作八小时(shí)。

　　由于芝(zhī)加哥大(dà)罢工的成(chéng)功(gōng)，1889年7月14日召开的(de)第二国际第一次(cì)大会上，法国代(dài)表拉文提议：把1886年5月(yuè)1日(rì)美(měi)国工人争取八小时工作制的(de)斗争日，定(dìng)为国际无产阶级(jí)的共(gòng)同节日。

　　但国际共运(yùn)并不能(néng)独(dú)揽(lǎn)功劳(láo)，人类偷懒史另有(yǒu)一条独立脉络。

　　早(zǎo)在(zài)19世纪50年(nián)代中期，澳大利亚的石匠们就开(kāi)始为争取八(bā)小(xiǎo)时工作制(zhì)斗争，

　　继1849年美国加利福(fú)尼亚发现金矿之后，1851年(nián)在澳大利亚(yà)也发现了(le)金矿，淘金热(rè)马上登(dēng)陆澳洲，造(zào)成(chéng)澳(ào)大利亚劳动力短(duǎn)缺，工作强度增加。

　　缩短工作时间成(chéng)为澳大(dà)利亚工人们关心的问题(tí)。

　　1855年(nián)，澳大利亚的(de)石匠们就在同业公会的框架内率先实现了(le)八小时工(gōng)作制。

　　到19世纪90年代(dài)，澳大利亚基本上实现了八(bā)小时工作制。

15个工作(zuò)日是(shì)多(duō)久

　　21天(tiān)。

　　15个工作日通常应当是21天(tiān)（含公休(xiū)日6天），每(měi)周7天(tiān)（只有5个工作日），三周就是15个工作日，可以(yǐ)理(lǐ)解为(wèi)∶连(lián)续(xù)时间累计中剔除休息日(rì)后达(dá)到15天。

　　工(gōng)作(zuò)日是指法律规定的一昼夜内的工作时(shí)间(jiān)的时数。

　　工作(zuò)日通常分为四种，即标准工作日，特殊(shū)条件下的缩(suō)短工作日、延长工作日(rì)和无定(dìng)时(shí)工作日(rì)。

　　（1）标准(zhǔn)工作日

　　标准工(gōng)作日(rì)是(shì)指(zhǐ)由法律(lǜ)规定的，在正常(cháng)情(qíng)况下，一般职工所实行的工作(zuò)日。

　　目前我(wǒ)国实行的标准(zhǔn)工作日是每(měi)日不超过8小时(shí)，每周不超(chāo)过44小时(shí)，平(píng)均每周(zhōu)工作5天半。

　　标准工(gōng)作日(rì)是我国工时制度立(lì)法的基础。

　　（2）特殊条件下的缩(suō)短工(gōng)作日(rì)

　　特殊条件下的缩短工作日，是指在严重有害健康和劳动(dòng)条件恶劣以(yǐ)及对女工(gōng)和未(wèi)成年工实行特殊保护的条件下(xià)，少于标准工(gōng)作日时数的(de)工作日(rì)。

　　1、15个(gè)工作(zuò)日是刨除(chú)周(zhōu)六日和节(jié)假日等(děng)公(gōng)休日，是连续的15天工作日。

　　2、如果从1号周一算1-5号工(gōng)作(zuò)日6.7号不算(suàn)从8-12号为工作日13.14不算从15-19日为工作日，也就是(shì)说，从1号到19号周期为(wèi)15个(gè)工作日，如果除周(zhōu)末(mò)外(wài)有其他的节(jié)假日依次顺延(yán)。

　　期间开(kāi)始(shǐ)的时和日不(bù)计量在(zài)期间(jiān)内(nèi)，期间期满的最后一日为节(jié)假(jiǎ)日的，以节假日后的第一日为期(qī)间期满的(de)日子。

　　【法律依据】：《中华人(rén)民共(gòng)和国劳动法》

　　第三十六条国家实行劳动者(zhě)每日工作时间不超过(guò)八小时、平均(jūn)每周工作时间不超过(guò)四十四小时的工时(shí)制(zhì)度。

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