金(jīn)融界5月11日消息 网(wǎng)传浦发银(yín)行员(yuán)工因不满降薪而到上海浦银大厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据报道(dào)，另(lìng)有浦(pǔ)发银行的内部知情人士称(chēng)，该事件导火索或系浦(pǔ)发信用卡中(zhōng)心的空(kōng)中银(yín)行 （外呼） 员工要(yào)从行编转(zhuǎn)外包，引发部分(fēn)人员不满。至于浦发银(yín)行的降薪传(chuán)闻(wén)，该(g五大洋还是四大洋 南大洋中国承认了吗āi)知情人(rén)士称，目(mù)前内(nèi)部已经整体(tǐ)降薪两轮(lún)，高管则(zé)是年年在(zài)降(jiàng)。

　　值得注(zhù)意的是，浦发银行今年一季(jì)度效益出(chū)现下滑(huá)。浦发银行最新(xīn)公告(gào)显示，公司一季度实现(xiàn)营业收入(rù)480.79亿元，同比(bǐ)下降3.85％；税后归属于母(mǔ)公司股东的净利润(rùn)158.31亿(yì)元，同比(bǐ)下降18.35％。截至3月末，浦发(fā)银行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦(pǔ)发(fā)银(yín)行还(hái)是唯二净利润增幅为负增(zēng)长的银行(xíng)，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方面，报告期末，该(gāi)行后三类不(bù)良(liáng)贷款余额755.54亿元(yuán)，较上(shàng)年(nián)末(mò)增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较(jiào)上(shàng)年末(mò)持平(píng)； 拨备(bèi)覆盖率为160.78％，较上年(nián)末上(shàng)升(shēng)1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注(zhù)意的(de)是，4月24日，有(yǒu)投资者在(zài)投资(zī)者(zhě)关系平(píng)台上向(xiàng)浦发(fā)银行提出(chū)，根据浦发银(yín)行2022年年(nián)报(bào)显示，该行信用卡中心人数为(wèi)11975人，但其他可比同业(yè)的信(xìn)用卡中心人数(shù)远(yuǎn)低(dī)于此(cǐ)，如平安(ān)银行(xíng)信用卡中心(xīn)1992人、兴业银(yín)行信用卡中心1134人等(děng)，“请问贵(guì)司(sī)的(de)卡中心运营(yíng)是否存在(zài)冗员，影响降本增效(xiào)的现象(xiàng)，为何与同(tóng)业相差这么多？”

　　公开资(zī)料显示(shì)，在同(tóng)行平均(jūn)薪酬增长的背景下，浦发银行2022年人均(jūn)薪酬(chóu)小幅下降，由2021年(nián)的45.88万元(yuán)降至2022年(nián)的(de)45.46万元。另从浦发银行部分高管薪酬看，2022年，行长及多数(shù)副行长薪酬有所下降。同(tóng)五大洋还是四大洋 南大洋中国承认了吗时，该行(xíng)2022年应付职工(gōng)薪(xīn)酬为126.72亿元(yuán)，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机(jī)构过高收入进(jìn)行了调整(zhěng)。2022年8月，财政部(bù)下发了(le)《关(guān)于进一(yī)步(bù)加(jiā)强国有金(jīn)融企(qǐ)业财(cái)务(wù)管理的通知》，要求优化薪(xīn)酬分配结构，未来将更多向(xiàng)一(yī)线人员倾斜，同时建立(lì)健(jiàn)全(quán)薪酬(chóu)分配延期支(zhī)付和追责追(zhuī)薪(xīn)机(jī)制。

　　对(duì)此，浦发银行表示，网(wǎng)传图片系两起独立事件。其一，网传(chuán)子公司(sī)一员工薪酬下调是因其本人业(yè)绩考核不佳所五大洋还是四大洋 南大洋中国承认了吗致，经沟通，目前该(gāi)员工已对上述(shù)调整(zhěng)表示理解。其(qí)二，网传集(jí)体事件(jiàn)的(de)图片(piàn)，系(xì)一(yī)业务(wù)外包公司与所(suǒ)属员工之间存在劳动纠纷(fēn)所致，目前该外包公(gōng)司正与(yǔ)员工沟(gōu)通(tōng)解决(jué)。

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