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竞聘管理岗(gǎng)位个(gè)人(rén)优势怎么(me)写(xiě)，个人竞(jìng)聘优势自(zì)述简短

　　1、具有较强的学(xué)习能力，认真刻苦，勤(qín)奋务实；

　　2、工作责任心强，具有(yǒu)一定的(de)团队合作能力、快速执(zhí)行(xíng)能力(lì)；

　　3、亲(qīn)和力强(qiáng)，有耐(nài)心、沟(gōu)通能力强，能很好地处理(lǐ)突(tū)发状况(kuàng)，应(yīng)变能力强；

　　4、为人严谨认真，诚实守信(xìn)，公私(sī)分明，具有良好(hǎo)的思(sī)想品德和操(cāo)守；

　　5、乐观开朗(lǎng)，善于与(yǔ)人沟通，工(gōng)作主动积(jī)极(jí)，服务(wù)意识很(hěn)强。

　　先突(tū)出个人优势，匹配的优点非常重要(yào)。

　　后面加上(shàng)对应经历(lì)的简单描(miáo)述，就会(huì)显得(dé)更丰富。

　　标准的求职简历主(zhǔ)要由四个基(jī)本内容组成(chéng)：

　　1、基本情况(kuàng)：姓名、性别(bié)、出生日期(qī)、民(mín)族、婚姻状况和联系方式等(děng)。

　　2、教(jiào)育背景：按(àn)时间顺序(xù)列出初中(zhōng)至最高学历的学校、专业(yè)和主要课程。

　　所参加(jiā)的各(gè)种专业知识和技能培训(xùn)。

　　3、工作经历：按时间顺序列出参(cān)加(jiā)工(gōng)作(zuò)的所有的(de)就业记录，包括公(gōng)司／单位名称、职务、就任及(jí)离任时(shí)间，应该突出所任每(měi)个职位的职(zhí)责(zé)、工(gōng)作(zuò)性质等，此为求职(zhí)简历的精(jīng)髓部分。

　　4、其他：个(gè)人特长及爱好、其他技(jì)能(néng)、专业团体、著(zhù)述(shù)和证(zhèng)明人等。

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