金融界(jiè)5月11日消息(xī) 网(wǎng)传浦发银(yín)行员工(gōng)因不满降薪而(ér)到上海浦银大厦抗议一事(shì)，引发广(guǎng)泛关注。

　　据报道，另有浦发银行的内(nèi)部知情人士(shì)称(chēng)，该事件导火索或系浦发信用(yòng)卡中心的空中(zhōng)银行 （外呼） 员工要从行编转(zhuǎn)外包，引(yǐn)发部分(fēn)人员不(bù)满。至(zhì)于浦发银(yín)行的降薪传闻，该知情人士称，目前内(nèi)部已(yǐ)经整体(tǐ)降薪两轮，高管(guǎn)则是年年在降。

　　值得(dé)注意(yì)的是，浦(pǔ)发银(yín)行今年一季度效益(yì)出现下滑。浦发银行最新(xīn)公告显(虎头是什么奢侈品牌，老虎头是什么奢侈品牌xiǎn)示，公司一(yī)季度(dù)实现营业(yè)收入480.79亿元，同(tóng)比下(xià)降3.85％；税后(hòu)归属于母公司股东(dōng)的(de)净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资(zī)产为8.86万亿元。而在2022年(nián)，浦发银行还(hái)是唯二净利(lì)润增幅为负增长的(de)银行，同比下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质量方面，报告期末，该行后三类不良(liáng)贷(dài)款余额755.54亿元(yuán)，较上年(nián)末(mò)增加9.35亿元(yuán)； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较上(shàng)年末持平(píng)； 拨备覆(fù)盖率(lǜ)为160.78％，较上年末上(shàng)升1.74个(gè)百分(fēn)点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是(shì)，4月24日，有投资者在投(tóu)资者关系(xì)平台上向浦发银行(xíng)提出，根据浦发银行(xíng)2022年(nián)年(nián)报显示，该行信用(yòng)卡中心人数为(wèi)11975人(rén)，但其他(tā)可比同业的信用卡中心人数(shù)远低于此(cǐ)，如平安(ān)银行信(xìn)用卡中心(xīn)1992人、兴(xīng)业银(yín)行信(xìn)用(yòng)卡中心1虎头是什么奢侈品牌，老虎头是什么奢侈品牌134人等(děng)，“请问贵司的卡中(zhōng)心运营是否存在冗员，影响(xiǎng)降本增效的现象(xiàng)，为何(hé)与同业相差(chà)这(zhè)么多？”

　　公开资料显示(shì)，在同行平均薪酬增(zēng)长的背景下(xià)，浦(pǔ)发银(yín)行2022年人均薪酬小幅(fú)下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元(yuán)。另从浦发银(yín)行部分(fēn)高管薪酬看，2022年，行长及多(duō)数副(fù)行(xíng)长薪酬(chóu)有(yǒu)所下降。同时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管层面对金融机构过高收入进行(xíng)了调整。2022年(nián)8月，财政部下发了《关于进一(yī)步(bù)加强国有(yǒu)金融企业财(cái)务管理的通知》，要求优化薪(xīn)酬(chóu)分配结构，未来将更多向(xiàng)一线(xiàn)人员倾斜，同时建立健全薪(xīn)酬(chóu)分配延(yán)期支付和追责追(zhuī)薪机(jī)制。

　　对(duì)此，浦发(fā)银行表示，网传(chuán)图(tú)片系两起独立事件。其一，网传子公司(sī)一(yī)员工薪(xīn)酬下调(diào)是(shì)因其(qí)本人(rén)业绩考核不佳所致，经(jīng)沟通，目前该(gāi)员工已对上(shàng)述调(diào)整表示理解。其二，网传集体事件(jiàn)的图(tú)片，系一业务外包公司与所(suǒ)属员(yuán)工之间存(cún)在(zài)劳动纠(jiū)纷所致，目前该(gāi)外包公(gōng)司(sī)正与员(yuán)工沟通解决。

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