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　　其他(tā)都(dōu)是骗人的，不过(guò)也(yě)是在(zài)人才市(shì)场(chǎng)进(jìn)行变(biàn)相(xiāng)收费，但是要明白中(zhōng)介如果费用超过210以(yǐ)上都是不(bù)合(hé)法的(de)。

　　中南劳务派遣有限公司、广州红海人力资源有限公(gōng)司和深(shēn)圳市信鸿劳务派遣有限(xiàn)公司是比较靠谱的三家劳务派(pài)遣公司(sī)。

　　扩展资料：

　　派(pài)遣(qiǎn)工人一般从事低技(jì)能工作，如清洁工、保安、售货员(yuán)、服务员等(děng)工作。

　　一旦劳动者年老体弱，劳动能力下(xià)降(jiàng)，劳务派遣单位将在劳动合(hé)同期满后拒绝(jué)续订(dìng)劳动合同(tóng)。

　　国内(nèi)大型(xíng)企业的构成基本分为三(sān)类：第一类是固(gù)定员工组(zǔ)，待遇最(zuì)好。

　　第(dì)二类是集团直(zhí)接或间接控(kòng)制的子公(gōng)司或集团投(tóu)资的(de)公司，如(rú)Ele的员工，飞珠(zhū)，阿里云等。

　　第三种是(shì)劳务派遣。

　　一般来说，就(jiù)是与第(dì)三方(fāng)公司签订合(hé)同，为(wèi)雇主做事。

　　这与集团公司无关，甚至工资都(dōu)是由第三(sān)使我不得开心颜上一句是什么方(fāng)公司支付。

　　劳务支付(fù)发(fā)生在(zài)劳务派遣企业与劳务使我不得开心颜上一句是什么派遣企业（实际用人单位）之间，由劳务(wù)派遣企业向劳务派遣机构支(zhī)付劳务费用，由劳务派(pài)遣机构向劳动者支付(fù)劳(láo)动(dòng)报酬。

　　劳(láo)务派遣起(qǐ)源于20世纪资本(běn)主义国(guó)家(jiā)美国(guó)，后来又传入法(fǎ)国(guó)、德国、日本等(děng)国家。

　　在20世纪(jì)90年代中(zhōng)国国有企业劳动制度改革(gé)中，出(chū)现了以(yǐ)安置下岗职工为目的的劳务派遣(qiǎn)，这种(zhǒng)劳务(wù)派遣(qiǎn)可以跨地区、跨(kuà)行业进行。

　　现在(zài)的年薪通常是5－10万元。

华(huá)为三(sān)大外包(bāo)公司是哪(nǎ)几家？

　　华为三大外包公司是(shì)中(zhōng)南(nán)、鸿海、信鸿这(zhè)三家劳务派遣公司。

　　中南：中南国际人力资源有限公司成(chéng)立(lì)2008年07月11日(rì)，注(zhù)册地位于深圳市，经(jīng)营范围包括信息咨询、企业管理咨询(xún)、礼仪策划念举握、商务会议服务等。

　　鸿海：注(zhù)册地位(wèi)于深(shēn)圳市(shì)，经营范围包括企(qǐ)业(yè)管理咨询服务、人(rén)力资源开发与管理咨询(xún)、人力资源外包(bāo)服务、生(shēng)产外包、人才推荐、国内贸易(yì)等。

　　信鸿：深(shēn)圳(zhèn)市信鸿劳务(wù)派(pài)遣(qiǎn)有限公司成立于2019年(nián)08月20日，注(zhù)册地位于深圳(zhèn)市，经营范围(wéi)包(bāo)括：企业管理咨询(xún)、国内贸易、劳(láo)务派(pài)遣等。

　　华为三大外包公司的待遇(yù)

　　华为外(wài)包，完(wán)全没有归(guī)属感，有时候感觉都不知道自己到底是哪家公司的，华为员工看外包(bāo)员工的时候会(huì)觉得自己(jǐ)是高(gāo)高(gāo)在上的，在华为办公(gōng)的话会被当作是二等公仔(zǎi)庆民。

　　且华为工作强度大，外包也是(shì)一样的。

　　职业发展也不太(tài)看(kàn)好，华为都是把一些(xiē)很(hěn)杂重(zhòng)复工作(zuò)量很大(dà)的事情交(jiāo)给外包做，打杂的(de)事和脏活累活也全是(shì)答哗外包(bāo)去做，真正核心(xīn)的(de)东西是不会让外包参与的。

　　由于工作(zuò)强(qiáng)度大，很少有时(shí)间能去熟悉业务知识和(hé)提升(shēng)自己的技能(n使我不得开心颜上一句是什么éng)。

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