小洲团队娇(jiāo)娇走(zǒu)的原(yuán)因(yīn)，有(yǒu)想法的娇娇(jiāo)掌握(wò)自(zì)己(jǐ)的职业(yè)生涯：1.木(mù)秀于林，风必(bì)摧之。小洲团队娇娇是(shì)小(xiǎo)洲团(tuán)队(duì)中，众多女生中最优(yōu)秀的(de)一个，甚至可以说是唯(wéi)一(yī)一个(gè)。在部分粉丝(sī)心目(mù)中，除(chú)了小洲团(tuán)队娇娇，其他的都没有看(kàn)到眼(yǎn)中；没(méi)有(yǒu)了小(xiǎo)洲团队娇娇，觉得缺少了很(hěn)多，是任何其(qí)他女生都无(wú)法弥补的，这就是小洲团队(duì)娇娇的不可替代性(xìng)。可惜，也会形成其他人对她(tā)的围(wéi)击(jī)。

2.太过(guò)优(yōu)秀，和(hé)老板意见不同。优秀的人总是如(rú)此，怎么可能(néng)会久(jiǔ)甘(gān)人(rén)下(xià)。而且有(yǒu)一种说(shuō)法是小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)和老(lǎo)板似乎有一(yī)些(xiē)意(yì)见不合，双方有(yǒu)一些矛盾。很多时候发生矛盾，是因为双方的(de)想法不同(tóng)，这种想(xiǎng)法不(bù)同，往(wǎng)往不是谁对谁错的问题，而是(shì)听谁(shuí)的问题。老(lǎo)板肯(kěn)定大(dà)于员工，所以自(zì)然(rán)是要听老板的，可是(shì)优秀员工往往也不(bù)愿(yuàn)意妥(tuǒ)协。

3.独立自(zì)主，另立门户。小洲(zhōu)团队(duì)娇娇一(yī)开始的(de)时(shí)候肯(kěn)定(dìng)也是需(xū)要人(rén)带的，但是(shì)随着小洲团(tuán)队娇娇的慢慢成长，就发现这个(gè)女孩子的(de)潜力和成长速度(dù)都是巨大的。对(duì)于这(zhè)样有想法、有冲劲的员工，老板在喜(xǐ)欢(huān)同时(shí)，也会没有安(ān)全(quán)感(gǎn)，因(yīn)为(wèi)可能留(liú)不住。其实(shí)到了(le)一(yī)定的程度(dù)，如果各方(fāng)面条件成熟，为什么不选择(zé)自立门户，自己为自己打拼呢。

4.生命周期太(tài)短，开始转行。要知道网红的生命(mìng)周期(qī)是很短的，时(shí)刻都伴随着(zhe)一种被淘(táo)汰的恐惧感，也时(shí)刻都在给自己找后路。小洲团队娇娇也是如此，不(bù)可能一直(zhí)当网(wǎng)红，可(kě)能要转型。而且小(xiǎo)洲团队娇娇的家庭(tíng)条(tiáo)件也不错，当(dāng)网红(hóng)更多是为了娱乐，等到兴趣减淡，就想(xiǎng)要找另外一个(gè)稳定(dìng)的工作(zuò)，或许结婚生子，回归简单的(de)生活(huó)。

5.继(jì)续学习，谋定而动。还有一种说法是小洲团队娇娇深(shēn)造去了，等(děng)到工(gōng)作(zuò)的时候(hòu)才(cái)发现自己掌(zhǎng)握的知识是远远不够的认真地还认真地还是认真的写作业，认真的与认真地是认真的写作业，认真的与认真地，以前学习的(de)知识也不够系统和扎实，为(wèi)了(le)能够让自(zì)己未来(lái)更(gèng)具有竞争力，小洲团队娇娇在(zài)这个时候(hòu)选择学习。在这个时候选择学习，可以说要放弃很多的东西，小洲团队娇娇一定是下了很大的决(jué)心。

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