小洲团队娇娇走(zǒu)的原因，有想(xiǎng)法的娇娇(jiāo)掌握(wò)铜祖在古代是干什么的，铜祖是什么用处自(zì)己(jǐ)的职业生涯：1.木秀于林，风必(bì)摧之。小洲团队娇娇是小(xiǎo)洲(zhōu)团队中，众(zhòng)多女生中最优秀的(de)一个，甚至可以说(shuō)是唯一一个(gè)。在部(bù)分粉丝(sī)心目中(zhōng)，除(chú)了小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)，其(qí)他的都没有看到(dào)眼中(zhōng)；没有了小洲团队(duì)娇娇，觉得(dé)缺(quē)少了很(hěn)多，是任何其他女生都无法弥补的，这就是小洲团队(duì)娇(jiāo)娇的不(bù)可替(tì)代性。可(kě)惜，也(yě)会形成其他人(rén)对(duì)她的围(wéi)击。

2.太过优秀(xiù)，和老板(bǎn)意见不同。优(yōu)秀的人总是(shì)如此，怎(zěn)么(me)可能会久甘人下。而且有一种铜祖在古代是干什么的，铜祖是什么用处(zhǒng)说法是小洲(zhōu)团(tuán)队娇(jiāo)娇和老板似(shì)乎(hū)有一些(xiē)意见不合，双方有(yǒu)一些矛盾。很多时候发(fā)生矛(máo)盾，是因为(wèi)双方的想法不(bù)同，这(zhè)种想(xiǎng)法不同，往往(wǎng)不是(shì)谁对谁(shuí)错的问题，而是听谁的问题。老板(bǎn)肯定(dìng)大于员工，所以自然是(shì)要(yào)听老板的(de)，可是(shì)优秀(xiù)员工往往也不愿意(yì)妥(tuǒ)协。

3.独立自主，另(lìng)立门户。小洲团队(duì)娇娇一开始的(de)时(shí)候肯定(dìng)也是需要人带的，但是随着(zhe)小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)的慢慢成长(zhǎng)，就发现这个女孩子(zi)的潜(qián)力(lì)和(hé)成长(zhǎng)速度都是(shì)巨(jù)大(dà)的。对于这样(yàng)有(yǒu)想(xiǎng)法、有冲(chōng)劲的员工(gōng)，老板在喜(xǐ)欢(huān)同时，也会(huì)没(méi)有安(ān)全感，因为可(kě)能留不住。其实到了一定的程度(dù)，如果各(gè)方面条(tiáo)件成熟(shú)，为什么不选择自(zì)立门户，自己为自己打拼呢。

4.生命周期太(tài)短(duǎn)，开始转行。要知(zhī)道网红的生命周(zhōu)期是很短(duǎn)的，时刻都伴随着一种(zhǒng)被淘汰(tài)的(de)恐惧(jù)感(gǎn)，也时刻都在给(gěi)自己找(zhǎo)后路。小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇也是如此，不可(kě)能(néng)一直(zhí)当网红(hóng)，可能要转型。而且小洲团队娇娇(jiāo)的家庭条件也不(bù)错，当(dāng)网(wǎng)红更(gèng)多是为了娱乐，等到兴趣减淡，就想(xiǎng)要找另外一个(gè)稳定的工作，或许结婚生子，回归简单(dān)的生活。

5.继(jì)续学习，谋定而动(dòng)。还有一种(zhǒng)说法(fǎ)是(shì)小洲团队娇娇深造去了，等到工作的时候才(cái)发现自(zì)己掌握(wò)的(de)知识是远远不够的，以前学习的知识也不够系统和扎(zhā)实，为了能(néng)够让自己未来更(gèng)具有竞争(zhēng)力，小洲团队娇娇在这个时(shí)候选(xuǎn)择(zé)学习。在(zài)这个时候选择学习，可以(yǐ)说要放弃很多的东西，小洲团队娇娇一定是下了很大的决心。

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