金融(róng)界5月11日消息 网传浦发银行员工因不满降(jiàng)薪(xīn)而到上海浦(pǔ)银大(dà)厦抗议(yì)一事，引发广泛关(guān)注。

　　据报道，另有浦发(fā)银行的内部知情人士称，该事件导火索或系浦发信用卡(kǎ)中心的空(kōng)中银行 （外呼） 员(yuán)工要从行编转外包，引发部(bù)分(fēn)人员不满(mǎn)。至于浦发银行(xíng)的(de)降(jiàng)薪传闻(wén)，该(gāi)知情人士称，目前内部已(yǐ)经(jīng)整(zhěng)体(tǐ)降薪(xīn)两轮，高管则(zé)是年年(nián)在(zài)降。

　　值得注(zhù)意的是，浦发银行(xíng)今年一季度效益出(chū)现下滑。浦发银(yín)行(xíng)最(zuì)新公告显(xiǎn)示，公(gōng)司一(yī)季度实现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归(guī)属于(yú)母公司股东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至(zhì)3月末(mò)，浦好好记住我在你体内的感觉发银行总资产为8.86万(wàn)亿(yì)元。而(ér)在2022年(nián)，浦发银行(xíng)还是唯二净利润(rùn)增(zēng)幅为负增(zēng)长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿(yì)元(yuán)。

　　资产(chǎn)质量方(fāng)面(miàn)，报告期(qī)末，该行后三类不(bù)良(liáng)贷款余额755.54亿元，较上年好好记住我在你体内的感觉末增加9.35亿元； 不(bù)良贷款率1.52％，较(jiào)上年(nián)末(mò)持(chí)平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年(nián)末上升(shēng)1.74个百(bǎi)分(fēn)点(diǎn)； 贷好好记住我在你体内的感觉款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注意的是，4月24日(rì)，有投(tóu)资者在投资者关系平(píng)台上向浦(pǔ)发银(yín)行提出，根(gēn)据浦发银行(xíng)2022年(nián)年报显示，该行信用卡中心人数为11975人，但(dàn)其他可比(bǐ)同业的信(xìn)用(yòng)卡(kǎ)中心人数远(yuǎn)低于此(cǐ)，如平安银行(xíng)信用卡(kǎ)中心1992人、兴业银(yín)行(xíng)信用卡中心1134人等，“请问贵司的卡中(zhōng)心运(yùn)营(yíng)是否存在冗员，影响(xiǎng)降本(běn)增(zēng)效的现象，为何与同业相差这么多？”

　　公开(kāi)资料显示，在同行平均(jūn)薪(xīn)酬增长的背景下，浦(pǔ)发银行2022年人均薪酬小(xiǎo)幅下降，由(yóu)2021年的45.88万元降(jiàng)至2022年的(de)45.46万元(yuán)。另从(cóng)浦发银行部(bù)分(fēn)高管(guǎn)薪酬看，2022年，行长及多数副行长(zhǎng)薪(xīn)酬有所(suǒ)下降。同时，该行2022年应付(fù)职(zhí)工薪酬(chóu)为126.72亿元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管层(céng)面对金融机构过高收入进(jìn)行了调整。2022年8月，财政部下(xià)发了《关于(yú)进一步加强(qiáng)国有金融(róng)企业(yè)财务管理的通知(zhī)》，要求(qiú)优(yōu)化薪(xīn)酬分配结构，未来(lái)将(jiāng)更多(duō)向一(yī)线人员(yuán)倾斜(xié)，同时建立健全薪酬分(fēn)配延(yán)期支付和追责(zé)追薪机(jī)制。

　　对(duì)此，浦发(fā)银行表示，网(wǎng)传图片系两起独立事(shì)件。其一，网传子公司一员工薪酬(chóu)下调是因其本人(rén)业绩考(kǎo)核不佳所致，经沟(gōu)通，目前(qián)该员工已(yǐ)对上(shàng)述(shù)调整表(biǎo)示(shì)理解。其二，网传集体事件的图片(piàn)，系(xì)一业务(wù)外包(bāo)公(gōng)司(sī)与所属员工之(zhī)间(jiān)存在劳动纠纷所致，目前该外包公司正与员工沟(gōu)通解决。

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