金(jīn)融(róng)界5月11日消息 网传(chuán)浦发银行员(yuán)工(gōng)因(yīn)不(bù)满降薪(xīn)而到上海(hǎi)浦银大(dà)厦抗议一事，引发广泛关(guān)注。

　　据报道(dào)，另有浦发银行的(de)内(nèi)部知情人士称，该事件导火索或系(xì)浦发信用卡(kǎ)中心的空中银(yín)行(xíng) （外呼） 员工要从行编转外包，引发部分人员不满。至于浦发银行的降薪(xīn)传(chuán)闻，该知情人士称，目前内部(bù)已经整(zhěng)体(tǐ)降薪两轮，高(gāo)管(guǎn)则是年年在降。

　　值得注意的是(shì)，浦发银(yín)行(xíng)今年一季度效益(yì)出现下滑。浦发(fā)银行最(zuì)新公告显(xiǎn)示，公司一季(jì)度实现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属(shǔ)于母公司股东(dōng)的净利润158.31亿元(yuán)，同(tóng)比下降18.35％。截至3月末，浦发(fā)银行(xíng)总资产为8.86万亿元。而(ér)在2022年，浦发银(yín)行还是唯二净利润(rùn)增幅为负(fù)增(zēng)长的银行(xíng)，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方(fāng)面(miàn)，报(bào)告(gào)期末，该行后三类不(bù)良贷款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元(yuán)； 不(bù)良贷(dài)款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上(shàng)升(shēng)1.74个百(bǎi)分点； 贷(dài)款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得(dé)注意的(de)是，4月24日(rì)，有投资者在投资者(zhě)关系平(píng)台上向浦发银行提出，根据浦发银行2022年年(nián)报显(xiǎn)示，该行(xíng)信用卡中心人数(shù)为(wèi)11975人，但其他可比同业的信(xìn)用卡中(zhōng)心(xīn)人(rén)数(shù)远低(dī)于此，如平安银(yín)行信用(yòng)卡中(zhōng)心1992人、兴业银行信(xìn)用卡(kǎ)中心1134人等(děng)，“请问贵司的卡中心运(yùn)营是否存(cún)在冗员(yuán)，影响降本增效的现象，为(wèi)何与同业相差(chà)这么多？”

　　公开资料显(xiǎn)示，在同行平均薪(xīn)酬增长的背景下，浦发浙k是浙江哪个城市的浙k是浙江哪个城市的银行(xíng)2022年人均薪酬小幅下(xià)降(jiàng)，由2021年的45.88万元(yuán)降至2022年的45.46万元。另(lìng)从浦(pǔ)发银行部分高管(guǎn)薪酬看(kàn)，2022年，行长及多数副行长薪酬有所下降。同时(shí)，该行(xíng)2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层(céng)面对金融机构过高收入进行了调(diào)整。2022年8月，财政部下发了(le)《关于进一步加强国有金(jīn)融企业财务管理的通知》，要求优化(huà)薪(xīn)酬(chóu)分(fēn)配结(jié)构，未来将更多向一(yī)线(xiàn)人员倾斜，同时(shí)建立健全(quán)薪酬分配延期支付和追责追(zhuī)薪机制。

　　对此，浦(pǔ)发银行表示，网传图(tú)片系(xì)两起独(dú)立事件。其(qí)一(yī)，网传子公司一(yī)员工薪(xīn)酬(chóu)下调(diào)是因其本人业绩考核不佳(jiā)所致，经沟通，目前该员工已对上述调(diào)整(zhěng)表示理(lǐ)解(jiě)。其(qí)二，网传集体事件的图片，系一(yī)业务外包公司与所属(shǔ)员(yuán)工(gōng)之(zhī)间存在劳动纠(jiū)纷(fēn)所致，目前该外包公司正与员工沟通解决。

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