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　　其他都是骗(piàn)人的(de)，不(bù)过(guò)也是在人才(cái)市场进行变相收费(fèi)，但是要明白(bái)中介如果费用超过210以上都是(shì)不(bù)合法的。

　　中南(nán)劳务(wù)派遣有限公司、广州(zhōu)红海人力(lì)资源有限公司和深圳市(shì)信鸿劳务(wù)派遣有限公司是(shì)比较靠谱的三家劳务派(pài)遣公司。

　　扩展资料：

　　派遣工(gōng)人(rén)一般(bān)从事(shì)低技能工作(zuò)，如(rú)清(qīng)洁工、保安(ān)、售(shòu)货员、服务员等工作。

　　一旦劳动者年老体弱(ruò)，劳动能力下降，劳(láo)务派遣单位(wèi)将在劳动(dòng)合同期满后拒绝续订劳(láo)动合同。

　　国内大型企业的构(gòu)成基本分为三类：第一类是固定员工组(zǔ)，待遇最好。

　　第二类是集(jí)团直接或间接控制的子公司或集团投(tóu)资(zī)的公司，如Ele的员工，飞珠，阿里云等。

　　第三(sān)种是劳务派遣。

　　一般来说，就是与(yǔ)第(dì)三方公司(sī)签订合(hé)同，为雇主做事。

　　这与(yǔ)集团公司(sī)无关，甚至工资都是(shì)由第三方公司(sī)支付。

　　劳务支付发生在(zài)劳务派遣企业与劳务派遣(qiǎn)企业（实际(jì)用人单(dān)位(wèi)）之间，由劳务派遣企(qǐ)业向劳务派(pài)遣机构支付劳务费用，由劳(láo)务派遣(qiǎn)机构向劳动者支付(fù)劳动(dòng)报酬。

　　劳务派遣起源于(yú)20世纪资(zī)本(běn)主义国家美国，后来又(yòu)传(chuán)入法国、德国(guó)、日本(běn)等国家。

　　在20世纪90年代中国国有企业劳动制度改革中，出(chū)现(xiàn)了以(yǐ)安(ān)置下岗(gǎng)职(zhí)工为目的的(de)劳务派遣，这种劳(láo)务(wù)派遣可以跨比较长的古诗词，比较长的古诗10句地区、跨行业进(jìn)行。

　　现在的年薪通常是5－10万元。

华为三大外包公司是(shì)哪(nǎ)几家？

　　华为三大外包公司是中南(nán)、鸿海(hǎi)、信鸿这三(sān)家(jiā)劳务派遣公司。

　　中南：中(zhōng)南国际人(rén)力资源有限公(gōng)司成(chéng)立(lì)2008年07月11日，注册地位(wèi)于深圳市(shì)，经(jīng)营(yíng)范围包(bāo)括(kuò)信息(xī)咨询(xún)、企(qǐ)业管理咨(zī)询、礼仪策划念举握、商(shāng)务(wù)会议服务等。

　　鸿海：注册地(dì)位于深圳市，经营范围包括(kuò)企业管(guǎn)理咨询(xún)服务、人力资源开发与管理咨询(xún)、人力资(zī)源外包服务、生产外包、人才推荐、国内贸易等(děng)。

　　信鸿：深圳市信鸿劳务派遣有限公(gōng)司成立(lì)于2019年08月20日(rì)，注(zhù)册地位于深圳市(shì)，经营范(fàn)围包括：企(qǐ)业管(guǎn)理(lǐ)咨询、国(guó)内贸易、劳务(wù)派遣(qiǎn)等。

　　华为三大外包公(gōng)司的待遇(yù)

　　华为(wèi)外包，完全(quán)没有归属感，有时(shí)候感觉(jué)都不(bù)知道(dào)自己到(dào)底是哪家公司的，华(huá)为员工看外(wài)包(bāo)员(yuán)工的时候会觉得(dé)自己是高高在(zài)上的(de)，在华(huá)为办公(gōng)的话会被当作是二等公仔庆民(mín)。

　　且华为(wèi)工作强度大，外包也是一样的。

　　职业发展也不太看好(hǎo)，华为都(dōu)是把一些很杂重复工作量很大的事情交(jiāo)给外包做(zuò)，打杂(zá)的事和脏活累活也全是答哗外包去做，真正(zhèng)核心(xīn)的比较长的古诗词，比较长的古诗10句东西是不会让(ràng)外包参与的。

　　由于(yú)工(gōng)作强度大，很少有时(shí)间能去(qù)熟悉业(yè)务(wù)知识(shí)和(hé)提升自(zì)己的技能(néng)。

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