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　　其他都是(shì)骗(piàn)人(rén)的，不过也(yě)是在人(rén)才市场进行(xíng)变相收费，但是(shì)要(yào)明白中介如(rú)果费用(yòng)超(chāo)过210以上都(dōu)是不合法的。

　　中南(nán)劳务(wù)派遣(qiǎn)有限公司、广州红(hóng)海人(rén)力资源(yuán)有(yǒu)限公(gōng)司和深(shēn)圳市信鸿劳务(wù)派遣有限(xiàn)公司是比较(jiào)靠谱的(de)三家劳务派遣公司。

　　扩展资料(liào)：

　　派遣工人一般从事低技能工作，如清洁(jié)工、保安、售货员、服务员(yuán)等工作。

　　一(yī)旦劳动者(zhě)年老体弱，劳动能力下降(jiàng)，劳务派(pài)遣单位将在劳动(dòng)合同期满后拒(jù)绝续订劳动(dòng)合同。

　　国内大型企业的构成(chéng)基本分为三类：第一(yī)类是(shì)固定员工(gōng)组，待遇最好。

　　第(dì)二类是集团直接(jiē)或(huò)间接控制的子公司(sī)或集团投资的公(gōng)司，如Ele的(de)员工，飞(fēi)珠，阿里云(yún)等。

　　第三种是(shì)劳务派遣。

　　一般来说，就是(shì)与第(dì)三方(fāng)公司签订合(hé)同，为雇主做事。

　　这与集(jí)团公(gōng)司无关，甚至工资都是由第三方公(gōng)司支付。

　　劳务支付发生在劳务派遣企业与劳务派遣企业(yè)（实际(jì)用人单位）之间，由劳(láo)务(wù)派遣企(qǐ)业(yè)向劳务派遣机构支付劳务费用(yòng)，由(yóu)劳务派遣(qiǎn)机构向劳动者支(zhī)付劳动报酬。

　　劳务派遣起源(yuán)于(yú)20世纪资(zī)本主义(yì)国家美国，后(hòu)来(lái)又传入法(fǎ)国、德国、日本(běn)等(děng)国家。

　　在20世纪90年代中国国有企(qǐ)业劳动制度改革中，出现(xiàn)了以安置下(xià)岗(gǎng)职工为目的的劳务派(pài)遣，这(zhè)种劳(láo)务(wù)派遣可以跨地区、跨行业(yè)进行(xíng)。

　　现在的年薪通(tōng)常是5－10万元。

华为三大外包公司是哪(nǎ)几家？

　　华为三大外包公司是中(zhōng)南、鸿海(hǎi)、信鸿这三家劳务派遣公(gōng)司。

　　中南：中(zhōng)南(nán)国(guó)际人力资(zī)源有限公司(sī)成(chéng)立2008年07月11日，注册(cè)地位于深圳市(shì)，经营范(fàn)围包(bāo)括信息咨询、企业管(guǎn)理咨(zī)询、礼仪策划(huà)念举(jǔ)握、商务会议服务等(děng)。

　　鸿海：注(zhù)册地位于深(shēn)圳市，经营范围包(bāo)括企业管理咨询(xún)服务(wù)、人力(lì)资(zī)源开(kāi)发与管理咨询、人力资源外包服务、生产外包、人才推荐、国内贸易(yì)等。

　　信鸿：深圳市信鸿(hóng)劳务派(pài)遣有限公司(sī)成立于2019年08月20日(rì)，注册地(dì)位于深圳(zhèn)市，经营(yíng)范围(wéi)包括：企业管(guǎn)理咨询、国内贸(mào)易(yì)、劳(láo)务派遣等。

　　华(huá)为三大(dà)外(wài)包公(gōng)司的(de)待(dài)遇

　　华为外包，完(wán)全没有归属感(gǎn)，有时候感(gǎn)觉都不知(zhī)道自己到底(dǐ)是哪家公司的，华(huá)为(wèi)员工看(kàn)外(wài)包员工的时候会觉得自(zì)己是(shì)高高在(zài)上的，在华为办公的话会被当作是二等公仔庆民。

　　且华(huá)为工作强度大，外包(bāo)也是(shì)一样的。

　　职(zhí)业(yè)发展也不太看(kàn)好，华为都是把一些很杂重(zhòng)复工(gōng)作量很大的事情交给外包做，打杂(zá)的事和脏活(huó)累活(huó)也全是答哗(huā)外(wài)包去做，真正核(hé)心的东西是不会让(ràng)外包参(cān)与(yǔ)的。

　　由于工作强度大，很(hěn)少有时间(jiān)能去(qù)熟悉业务(wù)知识和提升自己(jǐ)的技能(néng)。

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