金融界5月11日消(xiāo)息 网传(chuán)浦发银行员工(gōng)因不满降薪而到上海合肥市小学最新排名一览表，合肥市全部小学排名一览表浦银大厦抗议(yì)一事，引(yǐn)发广(guǎng)泛关注。

　　据报道，另(lìng)有浦发银行(xíng)的内(nèi)部知情人士称，该事件(jiàn)导(dǎo)火索或系浦发(fā)信用卡中(zhōng)心(xīn)的空中银行 （外呼） 员(yuán)工要从行编转外包，引(yǐn)发部分人(rén)员不满。至于浦发银行的(de)降薪传闻(wén)，该知情人士称，目(mù)前内(nèi)部(bù)已经整体(tǐ)降薪两轮，高管则是年年(nián)在降(jiàng)。

　　值得注意(yì)的(de)是，浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)今年一季度(dù)效益出现下滑。浦发银行最新公告显(xiǎn)示，公司一季度实现营(yíng)业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母公(gōng)司股东的净(jìng)利润(rùn)158.31亿(yì)元(yuán)，同比(bǐ)下降(jiàng)18.35％。截(jié)至3月末，浦(pǔ)发银行(xíng)总(zǒng)资(zī)产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是合肥市小学最新排名一览表，合肥市全部小学排名一览表(shì)唯二(èr)净(jìng)利润增(zēng)幅为负增长的(de)银(yín)行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末，该行后三类不良贷款余额755.54亿(yì)元，较上年末(mò)增加9.35亿元； 不良贷款率(lǜ)1.52％，较上年末持平； 拨备(bèi)覆盖率(lǜ)为160.78％，较上(shàng)年末上升1.74个百分点； 贷款拨(bō)备率(lǜ)2.44％。

　　值得(dé)注意的是，4月(yuè)24日，有(yǒu)投资者在投资(zī)者关系平台上向浦发银行提出，根据浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)2022年(nián)年(nián)报显示，该行信用卡(kǎ)中(zhōng)心(xīn)人数(shù)为11975人，但其(qí)他可比(bǐ)同业的信(xìn)用卡中(zhōng)心人数远低于此，如平安(ān)银行信(xìn)用卡中心1992人、兴业银行信用(yòng)卡(kǎ)中心(xīn)1134人等，“请问贵(guì)司的卡(kǎ)中心(xīn)运营是否存在冗员，影响降本增(zēng)效的现象，为何与同业(yè)相差(chà)这么(me)多(duō)？”

　　公开资(zī)料显示，在(zài)同行(xíng)平均薪酬增长的背景(jǐng)下(xià)，浦发(fā)银行2022年人均薪酬小幅(fú)下(xià)降，由2021年的(de)45.88万元降至2022年的45.46万(wàn)元。另从浦发银行部分高管薪酬看(kàn)，2022年，行长及多数副行长(zhǎng)薪酬有所下降。同时，该行2022年应付职工(gōng)薪酬为126.72亿(yì)元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管(guǎn)层面对金(jīn)融(róng)机(jī)构过(guò)高收(shōu)入进行了调整。2022年8月，财(cái)政部下发了《关于进一步加(jiā)强国有金融企业(yè)财务管理的通知》，要(yào)求优化薪酬分(fēn)配结构(gòu)，未(wèi)来(lái)将更多向一线人员倾(qīng)斜，同时建立健全薪(xīn)酬分配延(yán)期支付和追责追薪机制。

　　对此，浦(pǔ)发(fā)银行表示，网传图片系两起独立事件。其一(yī)，网传子公(gōng)司一员工薪酬下(xià)调是因(yīn)其本人合肥市小学最新排名一览表，合肥市全部小学排名一览表业绩考(kǎo)核不佳所(suǒ)致，经沟(gōu)通，目前该员工已对上(shàng)述调整表示理解。其二，网传集体(tǐ)事件的图片，系(xì)一业(yè)务外包公司(sī)与所属员工之间存在劳动纠纷所致，目前该外包公司正与员工(gōng)沟通解决(jué)。

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