金融(róng)界5月11日消息 网(wǎng)传(chuán)浦发银行(xíng)员工(gōng)因不满降薪而(ér)到(dào)上(shàng)海(hǎi)浦银大厦抗议一事，引发(fā)广泛关注。

　　据报道(dào)，另有浦发银(yín)行的内部知(zhī)情人士称，该事(shì)件导火索(suǒ)或系浦发信用卡中心的空中银行 （外呼） 员工要从行编转外包，引发部分人员(yuán)不满。至于浦发银(yín)行的降薪传闻，该知(zhī)情(qíng)人士称，目前(qián)内(nèi)部已经整(zhěng)体(tǐ)降薪(xīn)两轮，高管则是年年(nián)在(zài)降。

　　值(zhí)得注意(yì)的(de)是，浦发银行今年一季度效益(yì)出现下滑。浦发银行最新公告(gào)显示，公司一季度实现(xiàn)营(yíng)业(yè)收入480.79亿元(yuán)，同(tóng)比下降3.85％；税后归属于母公司股(gǔ)东的净利润(rùn)158.31亿元(yuán)，同比下降(jiàng)18.35％。截至3月末(mò)，浦发(fā)银行总(zǒng)资(zī)产为8.86万亿(yì)元(yuán)。而在2022年，浦(pǔ)发银行还是(shì)唯(wéi)二净利润(rùn)增(zēng)幅为负增(zēng)长的银行，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿(225是多大码的鞋子女，225是多大码的鞋子yì)元。

　　资产质量方面，报(bào)告期末，该行后三类不良贷(dài)款(kuǎn)余额755.54亿元(yuán)，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨备覆盖率(lǜ)为160.225是多大码的鞋子女，225是多大码的鞋子78％，较(jiào)上年末上升1.74个百分(fēn)点(diǎn)； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注意(yì)的是，4月24日，有投(tóu)资者在投资者关系平(píng)台(tái)上向浦发(fā)银行提出，根据浦发(fā)银行2022年年报(bào)显示，该行信用卡中心人(rén)数为11975225是多大码的鞋子女，225是多大码的鞋子人，但其他(tā)可比同业的信用卡中心人数(shù)远低于(yú)此(cǐ)，如平安银(yín)行(xíng)信用卡中心1992人、兴业银行信用(yòng)卡中心(xīn)1134人等，“请问贵司(sī)的卡(kǎ)中心运(yùn)营是否存在冗员，影(yǐng)响降(jiàng)本增效的(de)现象，为何与同业相差这么多？”

　　公开资料显示，在(zài)同行平均薪酬增长的(de)背(bèi)景下，浦(pǔ)发(fā)银行2022年(nián)人均薪酬小(xiǎo)幅下降，由2021年的45.88万元降(jiàng)至2022年的(de)45.46万元。另从浦发银行部分高管(guǎn)薪酬(chóu)看，2022年，行长(zhǎng)及多数副行长(zhǎng)薪酬有(yǒu)所下降(jiàng)。同时，该行(xíng)2022年应付职工薪酬为(wèi)126.72亿元(yuán)，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融(róng)机构过高(gāo)收入进行(xíng)了(le)调(diào)整。2022年8月(yuè)，财政部下发(fā)了《关于进一(yī)步加强国有金融企业财(cái)务管理的通知》，要(yào)求优化薪酬分配结构，未来将更(gèng)多向一线人员倾(qīng)斜，同时(shí)建立(lì)健(jiàn)全薪酬分(fēn)配(pèi)延期(qī)支付和追责(zé)追薪(xīn)机制。

　　对此(cǐ)，浦发银行表示(shì)，网传图(tú)片系两起独立事件(jiàn)。其一，网(wǎng)传(chuán)子公司一员工薪酬下调是因其本人业绩考核不佳(jiā)所致，经沟(gōu)通，目前该员工已对上述调整表示理解。其(qí)二，网传集(jí)体事件的(de)图片，系一业务(wù)外(wài)包公(gōng)司与所属员工之间存在(zài)劳动纠(jiū)纷所致，目(mù)前该外包(bāo)公司正与(yǔ)员工沟(gōu)通解决。

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