小洲团队(duì)娇(jiāo)娇走的原因，有(yǒu)想(xiǎng)法的娇娇(jiāo)掌握(wò)自己的(de)职(zhí)业生涯：1.木秀于(yú)林，风(fēng)必摧之。小洲团队娇娇是小洲团队中(zhōng)，众(zhòng)多女(nǚ)生中最优(yōu)秀(xiù)的(de)一个，甚(shèn)至可以说是唯(wéi)一一个。在(zài)部分粉(fěn)丝心目中，除了小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)，其(qí)他的(de)都没有看到眼中；没有了小洲团队(duì)娇娇，觉得缺少(shǎo)了(le)很多，是任何其他女生都(dōu)无法弥补的，这就是小洲团(tuán)队娇娇的不可替代性。可惜，也会形成其他人对她的围(wéi)击。

2.太过(guò)优秀，和老(lǎo)板意见不同。优(yōu)秀的人总是如此(cǐ)，怎么可(kě)能会久甘(gān)人下。而且(qiě)有(yǒu)一种说(shuō)法是(shì)小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)和老板似乎有一些意见不(bù)合(hé)，双(shuāng)方有一些矛盾。很多时候发(fā)生矛盾，是因为双(shuāng)方的想法(fǎ)不同，这(zhè)种想法不同，往往不(bù)是谁对谁错(cuò)的(de)问题，而是听谁的(de)问题。老板肯定大(dà)于(yú)员工，所以(yǐ)自然是要听老板的，可是优秀员工(gōng)往往也不(bù)愿(yuàn)意(yì)妥(tuǒ)协。

3.独立自主，另立门户。小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇一开始的时候肯(kěn)定也是需要人(rén)带的，但是随着小(xiǎo)洲团队娇娇的慢慢成长(zhǎng)，就发现这个女孩子的潜力和成长速(sù)度都(dōu)是巨大的。对于这样有想法、有冲劲的员工(gōng)，老板在(zài)喜欢同时，也会没有(yǒu)安全(quán)感，因为可能(néng)留不住。其实到了一定的程度，如果(guǒ)各方面(miàn)条(tiáo)件成熟，为什(shén)么(me)不选(xuǎn)择自立门户，自己为自(zì)己打拼(pīn)呢。

4.生命(mìng)周期太短，开始转行。要知道网(wǎng)红的生命(mìng)周期是很短的，时刻(kè)都伴随着一(yī)种被(bèi)淘汰的恐惧感(gǎn)，也(yě)时(shí)刻(kè)都在给自己(jǐ)找后路。小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)也是如(rú)此，不可(kě)能一直当网红，可能要转型。而且小洲团队娇娇的家(jiā)庭条件(jiàn)也(yě)不错，当网红更多是为了(le)娱乐，等到兴趣减(jiǎn)淡，就想要找(zhǎo)另(lìng)外(wài)一个稳定的(de)工作(zuò)，或许结(jié)婚生子，回归简单的生活。

5.继续学习，谋(móu)定而动。还有一种(zhǒng)说法是小洲(zhōu)团队娇娇深造去了，等(děng)到工作的时(shí)候才发(fā)现自(zì)己掌握的(de)知识(shí)是(shì)远远不够的，以(yǐ)前学(xué)习的知识也不够(gòu)系(xì)统和扎(zhā)实，为了能够让自己(jǐ)未来更具(jù)有竞争力，小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇在这个(gè)时候选择学习(xí)。在这个时候(hòu)选择学习，可以说要放弃(qì)很多的东(dōng)西(xī)，小洲团(tuán)队娇娇一定是(shì)下了很大的决心。

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